【大紀元2016年10月13日訊】（大紀元記者周鳳臨舊金山報導）應舊金山市長李孟賢要求，美國司法部經過半年的調查取證，10月12日發布的初步評估報告證實，舊金山警察執法存在針對有色人種不公現象。李孟賢稱，舊金山警察局正在進行「自上而下」的改革，並將全力實施司法部報告中推薦的各項改革措施。
這一報告發現，從警械使用、警察執法偏向、問責制、警察招募及與其他部門間的個人關係5個方面，舊金山警察局存在94項缺陷。
評估組還發現，在警察勒令停車、停車後執行搜查，以及在針對非裔的致命武力使用方面，存在區別對待；此外，還有許多隱含的、制度性的針對少數族裔執法偏向的表現。
該報告負責人、司法部民權分部屬下的「面向社區警察執法辦公室」（Community Oriented Policing Services Office）主任羅納德‧戴維斯（Ronald Davis）說：「一方面，日常武力使用事故中，11個事故中有9個是針對有色人種的；另外，我們也發現一般性武力使用中，針對有色人種的不占大多數，但至少占到34%。」
這一報告的出臺，是在舊金山發生一系列警察槍擊嫌犯致死事件、以及其他高調事件之後，應市長李孟賢（Ed Lee）與當時的警察局長蘇爾（Greg Suhr）請求司法部協助的結果。
針對這些發現，報告提出了多達272條整改建議。
李孟賢說：「我將命令舊金山警察局、舊金山警察委員會牽頭，盡快接受這些整改意見，中心的目標只有一個，那就是：公平、公正執法，對所有人都平等對待，並將生命的尊重置於其他之上！」
李孟賢強調，舊金山未及等待報告出臺，已經提早採取了行動，「報告中列舉的十多項措施，舊金山警察局已經實施，包括規定武力使用的時機和距離，以及司法部讚賞的警察佩戴微型攝像機執勤，以及針對警察培訓如何避免偏向等。」
在今後18個月內，聯邦官員將幫助舊金山警察局實施這些整改措施，預計期間將出具2個進度報告。司法部北加州地區檢察長布萊恩‧斯特里齊（Brian Stretch）對此表示有信心，他說：「我認為舊金山警察局有意願、有決心、也有持之以恆的領導，來對警察的日常工作進行必要的改進。」
「面向社區警察執法辦公室」去年曾經調查弗格森（Ferguson）、密蘇里（Missouri）和克利夫蘭（Cleveland）警察局的執法狀況，並為這些警察局提出強制改革措施。
2015年12月2日，在舊金山米慎區（Mission）持刀傷人非裔嫌犯馬里奧‧伍茲（Mario Woods）在被警察圍困時拒絕放下武器，被5名警察槍擊身亡。在這一案件及警察間互發種族短信等被曝光壓力下，在今年5月，再次發生27歲的非裔女性嫌犯被警察槍擊身亡，當時的警察局長蘇爾在數小時內就被迫辭職。
責任編輯：王曦
