【大紀元2016年01月21日訊】（大紀元記者曉悟芬蘭報導）赫爾辛基大學將重組管理層的組織結構，新的管理機制將設立800個職位，據估計，200-300人將被淘汰。

赫爾辛基大學現有約50個管理職能，而大學服務領域又可以分為六大部門：人事部、經管部、教學部門、科研部門、媒體與社會關係部門、綜合管理部門。

現在，具有長期合同的員工必須在1月和2月重新申請新的工作崗位。重組後的新管理層將於2016年5月啟動。

大學的這項協議於去年11月作出，並將於近日進行評估，最終信息將於本月底出籠。

赫爾辛基大學的節支目標是到2020年削減開支8600萬歐元；工作人員將減少高達1200人。

教工人員的反應

2015年11月17日芬蘭媒體報導，芬蘭學術協會有80人集體簽名反對西皮萊（Juha Sipilä）政府的對教育界的裁減決定。簽名者包括芬蘭各大學的總管、校長、科學家、教授以及科技人員等等。他們認為，管理層的裁減將嚴重的抑制大學的科研能力，從而影響到芬蘭經濟發展和其它的革新項目。

從2015年11月起，各大學教職員工前後舉行了多次反對西皮萊政府裁減計劃的示威活動及遊行。例如，2015年12月1日，教育界罷工活動在赫爾辛基市中心舉行，芬蘭各大學有300多大學生及教師參加了該遊行。Facebook網上簽名支持的有2000多人。教育界罷工除了發生在赫爾辛基，至少還出現在坦佩雷（Tampere）、圖爾庫（Turku）、於韋斯屈萊（Jyväskylä）和約恩蘇 （Joensuu）等地。教育界罷工認為，政府要在2016年將所有的改革項目付諸實行，這種削減的速度未免太快了。

該項裁減相當於解僱，同時會嚴重挫傷教育界員工的積極性，會使工作進程減緩。

據中心芬蘭人（Keskisuomalainen）資料報導顯示，從2012年起，芬蘭卡泰寧（Jyrki Katainen）政府、斯圖比（Alexander Stubb）政府和西皮萊（Juha Sipilä）政府對高校正式崗位的裁減的數量相當於兩個大學和兩個大專的員工數量的總和，即共計5200個高校工作崗位被裁減掉了。經過2012年以來的60多次談判後，芬蘭政府削減高校資金共計2.8億歐元。

責任編輯：童景