打工渡假背包客被剝削事件頻繁

背包客需瞭解權益免被剝削

更新 2015-08-07 5:19 PM 人氣 57

【大紀元2015年08月07日訊】（大紀元記者李明澳洲昆士蘭綜合報導）澳洲昆士蘭反歧視委員會（Queensland Anti-Discrimination Commission）指出，在過去的18個月內，他們接獲超過12宗來自昆士蘭東南區洛克雅谷（Lockyer Valley）的打工渡假背包客的投訴，投訴內容包括剝削、歧視、騷擾甚至性侵。駐布里斯本臺北經濟文化辦事處呼籲打工渡假背包客瞭解自己的權益，並敢於揭發剝削事件。

受害者不願投訴

澳廣（ABC）「四角」（Four Corners）在五月初播放了一條記錄片，揭露了打工渡假人士所受的不公待遇。澳洲主流媒體也相繼揭露僱主濫用權力剝削勞工、對勞工進行語言攻擊、人身虐待、性騷擾甚至性侵的事實。

澳洲移民局規定打工渡假簽證持有者如欲獲延該簽證一年，就必須滿足到郊區工作88天的條件。在現有制度之下，僱主被賦予證實員工符合88天郊區工作的權利。因此，不少背包客即使在脫離被個別僱主剝削或騷擾的窘境後，依舊不願作出投訴。

公平工作申訴專員公署（Fair Work Ombudsman）表示，他們瞭解來自海外的勞工如在偏遠地區工作，會顯得無助。來自反歧視委員會的闊克斯（Kevin Cocks）認為，背包客除了擔心他們的簽證延期不獲批准外，也對司法制度缺乏信心。這可能是導源於他們本身來自賄賂嚴重、腐敗的國家，致使他們也不相信澳洲的司法。

「四角」稱，在現有制度下，即使僱主被舉報，他們還是擁有簽署延簽申請表的權利。其中一家公司Covino Farms，在僱員以及工作環境上違法而接獲政府要求改善的通知（improvement notices）後，竟還能獲得來自政府的150萬元獎勵兼補貼。記錄片中也指出許多僱員仲介壓搾參與僱員計劃的員工。

華人打工人數龐大需瞭解權益

據澳洲移民局2014-2015年的統計報告，這一年內共有17,641位來自臺灣和香港的青年持著打工渡假簽證（Working Holiday subclass 417 visa），到澳洲打工旅遊。其中臺灣人佔總人數19萬4,000中的6.5%，位居第四；而香港人則佔總人數的2.8%。

據瞭解，中國大陸居民在不久的將來也可以申請工作和渡假簽證（Work and Holiday subclass 462 visa）。持有學生簽證而能在澳洲工作的中國大陸學生共有32,615位，佔學生簽證人數的第一位。

駐布里斯本臺北經濟文化辦事處高玉樺組長表示，他們會定期舉辦打工渡假講座會，協助臺僑背包客們瞭解自己的權益。她說：「我們會去提醒他們應該領多少（薪金）才是合理的。甚至有一些給薪的條件就不對，比如說他是給現金，應該至少有一個薪水單讓員工知道我做了多少工作，我的薪水應該是多少，這是基本的。因為在他報稅的時候，他能有一個憑證。」

另外，她也提到僱員仲介的佣金不應該從員工身上扣除，而是應該從僱主那兒另外獲取。她深信澳洲是個法治國家，如果被剝削，應該尋司法途徑解決問題。她舉例說明，有一位打工渡假人士把僱主對自己的不公待遇訴諸法律，結果法庭宣判該公司及負責人支付總額高達10萬元的賠償金。

李耀發在菜市場政治學網站發表了一篇學術評論，探討澳洲華人剝削員工的情況。文中敘述，許多到澳洲打工渡假的華裔人士淪為打「黑工」，其中包括時薪低於澳洲法定的最低薪資16.87元、薪資以現金發放、不繳稅、也無退休金和保險。文章指出由於來自臺灣和香港的打工渡假簽證持有者在語言上的局限，加上原來國家的薪金更低以及黑工市場的彈性，他們往往容易成為本地僱主剝削的對象。這不僅發生在背包客常從事的農場和肉廠，在華人餐館和其他各種行業中也比比皆是。