【大紀元2015年08月31日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲最大的連鎖便利店7-Eleven被發現普遍存在嚴重盤剝員工的情況。一些員工每週被迫工作40小時，而只得到20小時的工資。消費者監管機構前主席稱剝削員工是這個連鎖便利店生存的「唯一途徑」。

據澳洲廣播公司報導，公平工作專員暑在接到舉報後，在過去六年對7-Eleven的80家店舖進行過三次突襲檢查。最後一次盤查是在去年9月份，結果發現60%的7-Eleven便利店的少付員工工資和對員工的工資單造假。

根據公司內部文件顯示，今年8月，7-Eleven在對225家分店的工資進行審查時發現，其中69%一直存在薪資問題。外國留學生尤其被壓搾得厲害，留學生簽證只允許他們每週工作20個小時。而很多人被迫工作40個小時。這意味著儘管他們的基本工資名義上每小時24澳元，而實際時薪只有12澳元。

曾任澳洲競爭與消費者委員會主席的費爾斯（Allan Fels）猛烈抨擊了7-Eleven的這種行徑，稱這家便利店謀生的唯一途徑就是剝削員工。他指責7-Eleven連鎖便利店剋扣員工工資和製造假工資單，他說：「我強烈地感到，在大多數情況下，該店是通過剋扣員工工資、通過非法途徑來賺錢。」

公平工作專員詹姆斯（Natalie James）在接受ABC電視台四角專題節目（Four Corners）採訪時表示，公平工作專員暑正在調查7-Eleven便利店的總部是否也參與了這一欺詐經商活動。她說，公平工作專員署的責任就是確保員工的正當福利。

詹姆斯說，調查中發現，一些7-Eleven便利店承受著財政壓力，而「7-Eleven的總部應該做的就是確保能夠應對這種壓力，而不是盤剝員工」。她說：「我認為7-Eleven需要清醒過來，採取正確的經營模式，這是他們的道德責任。他們的倫理責任。這家店對此應該採取一些措施。」

根據特許經營協議，7-Eleven便利店的總部公司得到57%的利潤，剩下的利潤歸便利店。其便利店需要支付租金（有些是自己的物業，無需付租金）、所有的設備和配件、公用事業費用、後勤包括員工的工資。員工工資被認為是一大筆支出。

責任編輯：瑞木悅