【大紀元2015年07月25日訊】（大紀元記者鄭百文新澤西編譯報導）州長克里斯蒂警告正在為新澤西公共僱員做增加養老金計畫的新州眾議院議長文森特‧普列托（Vincent Prieto），沒有改革的計畫是行不通的。
　　
上週，普列托開始與勞工領袖會談，計劃向資金嚴重不足的養老金系統投放更多的資金。
　　
據報導，該計畫將在五年內逐步實施由精算師建議的全部投放額，以防止州僱員養老金計畫破產。這不包括克里斯蒂定調的徹底重新設計養老金和醫療福利計畫。
　　
克里斯蒂對新澤西媒體說，「如果只是延長時間，支付同原來一樣的不變的臃腫系統，那不是解決方案。」 「比如按揭延長十年，我們需降低貸款規模，才是我們能夠解決州養老問題的唯一途徑。」
　　
工會領導人目前正在審查普列托計畫，考慮能否接受。但克里斯蒂堅決表示，延長付款時間是不能接受的解決方案。
　　
他說。「不能這樣，事實上，若工會得不到真正的支付，我們擔負不起，養老制會破產。」
　　
公共僱員工會已經告到法院，迫使州長作出協商，支付$15.7億給養老保險，2011法規上調了工人自費額。今年二月，美國新澤西州高等法院法官作出了有利於工會的判決。然後，新澤西教育協會教師工會停止了與克里斯蒂管理層對系統進一步改革的會談。
　　
「他們勝訴，得到了虛幻的勝利，」克里斯蒂說。 「所以，他們決定不再談判。」
　　
不過，克里斯蒂對高等法院的裁決做了上訴，州最高法院6月站在他那邊說，沒有憲法規定州長支付承諾的養老金。
　　
克里斯蒂說。「他們認為會勝訴，其實輸了。他們現在需要認真考慮降低負擔……我已經告訴教師工會，當養老金破產時，他們將只能得到那些自私貪婪的領導人的責怪」。
　　
克里斯蒂指責集體談判的領導人，他們擔心會員的強烈反彈，因為會員支付了他們的高薪職位。
　　
「他們為甚麼不說話呢？」克里斯蒂說。「領導人們不想談論這些事，因為怕得不到教師工會負責人的連任。除了教學薪水之外誰願意再負擔負責人25萬美元的年薪？」
　　
今年二月，克里斯蒂公布了總額為338億美元的2015-2016財政年度預算，總支出比去年多出 3.1%。財政收入預計增長3.8%，比去年所提出的5.8%的增長率更為保守。 一系列預算支出中，最引人注目的是減少了對公共僱員養老金的投入。
　　
新的財政年度中，州政府將向公共僱員的養老金系統注入13億美元。雖然是一筆很大的開支，但與法律要求的30億美元相比，仍跳票了17億美元。
　　
公共僱員養老金計畫將「凍結」，已退休僱員能繼續拿養老金，但不按通貨膨脹上調。未來養老金製度將與私營企業相當，醫療保險自負額將進一步提高。◇

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