【大紀元2015年07月18日訊】（大紀元記者凌妃編譯報導）一封好的求職信可以馬上吸引用人單位的目光。求職網站Glassdoor教你5大技巧，讓你的求職信可以在眾多的競爭對手中脫穎而出。本文整理如下，供大紀元讀者參考。

1. 呼應工作職位的要求條件

假如應徵的職務需要獨當一面的人才，而你又擁有這種特質，就必須在求職信中強調你是個可以獨立作業的人。求職信中描述的個人優勢，越符合招聘單位的需求，就越有可能被錄取。

2. 誠實以對是上策

謊言會毀掉一個人求職面試的機會，任何不誠實的回答，都可能對求職過程起負面效應。有些人為了能夠順利取得工作，可能會在面試時撒謊，但是，謊言終究會被發現，這將造成對個人信譽的嚴重傷害，甚至失去一份得來不易的工作。

3. 必須涵蓋關鍵信息

據美國人力資源管理協會（Society for Human Resources）在2014年的一項調查顯示，撰寫求職信時，有3件重要的信息一定要談到：你的工作經驗對新職務的幫助、你的技能符合新工作的需求以及你想至新公司上班的理由為何。

4. 不要玩猜字遊戲

求職信的用詞必須具體明確，切忌籠統或是模棱兩可。你可以使用實例或具體數字說明，避免用詞不當，造成審閱者的反感或是誤解。

5. 結尾時使用邀請語

不管你是否符不符合新工作的資格，在求職信的最後都應該加上「謝謝您寶貴的時間。誠摯希望我有機會能與您見面，進一步談談關於這個職位與我個人的資格。期待您的回音。」在求職信的結尾使用邀請語，可以進一步讓招聘者再次考慮是否找此人面試，以提升被錄取的機會。

責任編輯：李熙