【大紀元2015年06月17日訊】（大紀元記者李默迪綜合報導）每年，市場研究公司優興諮詢（Universum USA）都會對商學院學生進行調查，瞭解他們畢業後最想去的公司。調查還包括各公司對人才的期許。
今年的調查結果出爐，CNN財經網列出前10名MBA學生最青睞的公司，其中，谷歌公司仍然位居榜首，蘋果公司從去年的第5名躍居第2，迪士尼進入前5名。
1、谷歌（Google）
希望在這裡工作的MBA學生比例：29.78%
總部位於：加州山景城（Mountain View, Calif）
谷歌連續第9年成為MBA學生最青睞的公司。全球人力資源主管凱爾•尤因（Kyle Ewing）說，谷歌對求職者的吸引力是，在這裡有機會找到解決「大問題」的「好方法」。
每年暑假，谷歌都會招募數百名MBA學生做兼職，他們中很多後來成為谷歌全職員工。過去兩年來，谷歌所招聘的畢業生，涉及的商學院數量翻了一番。
谷歌需要的人才：
具備很快適應未知領域的能力。尤因說，招聘MBA畢業生一定會看學生的兩種特質——豐富的領導背景和應變能力。
2、蘋果公司（Apple）
希望在這裡工作的MBA學生比例：14.36%
總部位於：加州庫比蒂諾（Cupertino, Calif）
作為全球最有價值的公司，蘋果致力於走在設計和技術的最前列。今年，蘋果的目標是廣泛推廣Apple Watch和一種新型音樂串流服務。公司招聘中提到：「理想主義者、創新者，永遠研究改進產品和生產過程，總是追求更好。」
近期，蘋果進一步提升了福利，延長了育嬰假，並設立助學貸款項目。
蘋果需要的人才：
蘋果重視多樣性，尋找對科技、對蘋果的產品都充滿熱情的員工。目前公司正在尋求營銷、運營、銷售，以及軟件和服務團隊。蘋果招聘人員數量持續增加，在過去一年中，新增非零售工作人員大約9000人。
3、麥肯錫公司（McKinsey & Company）
希望在這裡工作的MBA學生比例：12.84%
總部位於：紐約市（New York, NY）
麥肯錫公司是全球管理諮詢界的巨頭，給予MBA畢業生廣闊的就業空間。僱員在這裡除了能夠獲得工作技能之外，還可以進入公司的員工網絡。
麥肯錫把員工離職視為畢業離校，專門設有「畢業生人脈網」，其中包括臉書COO雪莉•桑德伯格（Sheryl Sandberg）和摩根丹士利CEO詹姆斯•戈爾曼（James Gorman），涉及全球各領域。麥肯錫將離職人員作為一筆巨大的潛力資源。
麥肯錫需要的人才：
具備解決問題、團隊合作的能力，有充分的領導經驗。全球招聘主管布賴恩•羅爾夫（Brian Rolfes）說，具有企業家精神的應徵者會更有優勢，因為這也是麥肯錫公司文化的一部份。
4、華特迪士尼公司（Walt Disney Company）
希望在這裡工作的MBA學生比例：12.29%
總部位於：加州柏本克（Burbank, Calif.）
迪士尼公司的MBA畢業生涉足各種類工作，包括金融、工作室運營等。成為迪士尼的員工，其家人朋友都可以享受免費進入迪士尼主題公園的待遇。
迪士尼需要的人才：
對自己的事業、公司品牌都充滿熱情，有軍人背景會優先考慮。
5、亞馬遜（Amazon）
希望在這裡工作的MBA學生比例：11.72%
總部位於：華盛頓州西雅圖（Seattle, Wash.）
亞馬遜創建於1995年，多年來從零售業佼佼者發展為科技巨頭，但是服務客戶仍然是亞馬遜經營的核心。這裡聘用的MBA畢業生解決客戶遇到的各種問題，涉及零售團隊的運作、新產品的網站服務等。
亞馬遜副總裁蘇珊•哈克（Susan Harker）說，公司鼓勵創新，將MBA畢業生視為公司未來領導力的人選。
亞馬遜需要的人才：
MBA畢業生將被派往全球各地工作，所以需要具備相關的科技、語言等能力。哈克說，我們需要有無限求知慾和全力以赴做事的人。
6、波士頓諮詢公司（Boston Consulting Group）
希望在這裡工作的MBA學生比例：11.72%
總部位於：麻薩諸塞州波士頓（Boston, Mass）
BCG強調員工的職業發展，在人力資源上採用學徒制模式，即初級顧問成長為高級顧問後，再擔任新的初級員工的導師。
BCG需要的人才：
在學術和專業方面具備綜合實力，能夠戰勝挫折。公司南美地區招聘主管露絲•布蘭迪（Lucy Brady）說：「我們聘用的人才，要有足夠的適應力，遇到挫折能很快突破，並從挫折中學習和成長。」
7、耐克（Nike）
希望在這裡工作的MBA學生比例：10.99%
總部位於：俄勒岡州比弗頓城（Beaverton, Ore）
耐克的經典廣告詞是「想做就做（Just do it）」，這同時也是公司的理念。耐克發展前沿的運動裝創新產品，關注可穿戴技術，強調設計與功能同步發展，同時與世界頂尖運動明星合作。
耐克需要的人才：
去年，耐克招聘了25名MBA畢業生，今年計劃招聘人數大概相同。應聘者的以往工作經驗很重要，需要有3到5年的職業經歷，能確認自己未來的發展方向。
8、德勤（Deloitte）
希望在這裡工作的MBA學生比例：10.43%
總部位於：紐約市（New York City）
作為管理諮詢公司，服務是核心。德勤的員工去年總共做了31.5萬小時技術方面的志願者工作，而且每年公司員工都會參加社區服務項目。公司除了給員工醫療健康方面的福利，今年特別增加吸引MBA畢業生的學生貸款籌資項目。
德勤需要的人才：
德勤注重多樣化，2014年的新僱員中三分之二是女性和少數族裔。今年希望僱用700名MBA畢業生。
9、高盛集團（Goldman Sachs）
希望在這裡工作的MBA學生比例：9.31%
總部位於：紐約市（New York City）
高盛集團是一家國際領先的投資銀行、證券和投資管理公司，發言人萊斯利•施裡布曼（Leslie Shribman）表示，公司聘用的MBA畢業生被賦予重要責任，向客戶提供創新的解決方案。
新僱員將接受幾週的培訓，內容涉及財會、金融建模，以及演示技能，並可以得到高級員工和指導老師針對職業發展方面的幫助。
高盛需要的人才：
大部份新進的MBA畢業生都會從投資銀行或私人財產管理部門做起，但也有機會進入資產管理、金融、全球投資研究、商業銀行和安全部門。
施裡布曼說，高盛需要的人才要具備多樣化經驗，能夠投入時間瞭解這個公司和這個行業，明確到這裡工作的原因。
10、貝恩公司（Bain & Company）
希望在這裡工作的MBA學生比例：9.23%
總部位於：麻薩諸塞州波士頓（Boston, Mass）
作為三大管理諮詢公司之一的貝恩公司，對MBA學生比較具有挑戰，但也因此很有吸引力。MBA畢業生將協助主管解決棘手的問題。
除了客戶工作，所有的員工都要加入「Extra-10 percent 」項目，包括參加培訓，以及社會或志願者工作。
貝恩需要的人才：
具備分析和溝通技能是基本的要求，此外還要有豐富多樣的工作經歷和背景。能夠全力以赴的投入諮詢工作，展現解決問題的能力、領導力和熱情。
責任編輯：林妍
