【大紀元2015年05月07日訊】（大紀元記者秦雨霏編譯報導）根據銀行發佈的數字，中國國營銀行高管2014年每個人獲得大約120萬元人民幣薪酬，超過政府規定的上限。

《南華早報》5月6日報導說，四大國營銀行發佈的年報顯示，儘管銀行盈利增長放緩，但它們的董事長和行長2014年平均獲得年薪100萬到120萬元，略高於前一年。

隨著政府規定國營企業高管薪酬上限並且在1月份生效，國企今年將停止發放像往年一樣高的年薪。

中央政府去年宣佈，國企高管年薪上限為60萬元。

這意味著官員們今年的薪酬應該將會縮水40%。

中國銀行董事長田國立去年獲得薪酬118萬元，是四大銀行董事長當中最高的。

中國銀行行長陳思清薪酬108萬元。

中國建設銀行董事長王洪章和行長張建國分別獲得115萬和113萬元薪酬。

中國工商銀行董事長姜建清和行長易會滿分別掙得114萬和109萬元年薪。

中國農業銀行董事長張雲掙得107萬元年薪，而行長劉士餘獲得19萬元薪酬，因為他是在2014年12月份才接任該職務。

國營銀行和私營銀行之間的薪酬差距在增大。

平安銀行董事長邵平是16家大陸上市銀行高管當中薪酬最高的，年薪835萬元。

平安銀行其他高管年薪從600萬到710萬不等，也高於其他銀行。部份原因是因為平安銀行去年強勁的表現，它的淨利潤飆升30%，達到198億元。

國營銀行和私營銀行高管薪酬之間的差距可能會繼續加大，但是普通僱員之間的薪資差距沒有那麼大。

中信銀行年報顯示它去年總的勞工成本是211億元，比2013年上升19%。

截至去年末中信銀行有50735名僱員。這意味著他們每個人平均年薪41.6萬元。

類似的，平安銀行僱員平均年薪40.2萬元，而中國農業銀行僱員平均年薪22.5萬元。

在16家上市銀行當中，有三家僱員平均薪酬下降。它們是上海浦東開發銀行，中國興業銀行和寧波銀行。

業內觀察者說，新實行的薪資上限和銀行業越來越激烈的競爭以及僱員受到的壓力在推動更多人離開傳統銀行系統，去尋找其他更好的職業機會，特別是網絡金融公司。

責任編輯：高靜