【大紀元2015年05月04日訊】（大紀元記者李婉清法國綜合報導）眾多法國企業樂意聘用大學畢業生，期間卻發現高學歷畢業生的專業素質有待提高，分析原因是因為法國高校缺乏對學生職場領域適應能力的訓練。

根據就業網站「CareerBuilder」對法國400家企業的一項調查，發現95% 的法國企業希望聘用年輕的大學高校畢業生，但在聘用過程中，有高達82%的企業批評法國高校缺少幫助畢業生正確融入企業工作的教學環節。

各個企業的共識是應屆高校畢業生身上最缺乏的素質是溝通能力，具體而言，在團隊工作、書面溝通和口頭溝通方面，學生們表現欠佳的比例分別為43%，37%和35%。此外，有35%的企業認為有31%的大學生缺少創新能力。

高校教學的不足

四成的企業甚至表示大學教育完全忽視了為在校學生提供適應職場工作的信息傳遞和引導。

眾多企業分析原因，認為造成畢業生工作適應能力差的原因與高校的教育方式有關，他們認為大學的教學「過多地注重理論而忽視了對現實社會的瞭解。」對於實習、試驗和見習的安排和重視不夠，這些都或多或少的造成了畢業生就業後的困難和不適應。

目前，大部份法國企業最看好的是在商校就讀的畢業生，其次，他們也根據需要聘用通訊技術的大學生（企業需求比例為20%），企業招聘計算機技術科學領域與師範、教育專業的畢業生的比例分別為15%和11%，對企業而言，社會學領域的畢業生需求量最小，只有10%。

責任編輯：德龍