【大紀元2015年05月30日訊】（大紀元記者李賽琳編譯報導）高管薪酬數據公司Equilar和美聯社的一項聯合研究顯示，去年女性CEO的工資中位數增至1,590萬美元，比2013年同期上漲了21%。而去年男性CEO的工資中位數是1,040萬美元，比2013年下跌了0.8%。
CNBC報導，在Equilar公司和美聯社的研究中，雅虎的瑪麗莎‧梅耶爾（Marissa Mayer）是薪酬最高的女性首席執行官。她的報酬幾乎是排名第二的、折扣零售商TJX公司的CEO卡羅爾•梅羅維茨（Carol Meyrowitz）的兩倍。
不過，一個很現實的問題是：美國大公司的女CEO數量要比男CEO少得多。這項對於340個CEO的研究只包括了17名女性。
第1名：瑪麗莎‧梅耶爾（Marissa Mayer），雅虎Yahoo，4,210萬美元，同比增長69%。
自從2012年7月把梅耶爾從谷歌聘請來，雅虎的股價已經攀昇了177%。而以高科技為主納斯達克綜合指數的同期增長只有76%。因出售其在中國電子商務網站阿里巴巴的股份而籌得95億美元，雅虎的盈利在去年躍升。
第2名：卡羅爾‧梅羅維茨（Carol Meyrowitz），TJX公司（TJX Companies），2,330萬美元，同比增長13%。
自2007年1月起，梅羅維茨開始領導TJX公司，也就是T.J. Maxx, Marshalls和其它商店的母公司。在一月份結束2014財年中，該公司報告了290.8億美元的營收和22.2億美元的利潤。該公司在2月份表示，它將提高員工的時薪至10美元/小時。
第3名：瑪格麗特‧惠特曼（Margaret Whitman），惠普（Hewlett-Packard），1,960萬美元，同比增長11%。
當惠特曼在2011年重新加入惠普，公司董事會最初設立了每年1美元的薪水。2014年，公司董事會決定，是時候提高她的薪酬的工資部份，使她與在類似科技公司的同輩們一致。她的基本工資提高到150萬美元。
第4名：盧英德（Indra Nooyi），百事可樂（PepsiCo），1,910萬美元，同比增長45%。
百事可樂，這家生產菲多利零食（Frito-Lay snacks），佳得樂（Gatorade）運動飲料和桂格（Quaker）燕麥片的公司，已經通過提高價格和削減成本改善了其表現。該公司去年的盈利受到俄羅斯和玻利維亞等國家匯率波動的衝擊，但被生產多力多滋（Doritos）、奇多（Cheetos）和多桃氏（Tostitos）零食的菲多利北美公司的增長所抵消。
第5名：菲比‧諾瓦科維奇（Phebe Novakovic），通用動力（General Dynamics），1,900萬美元，同比增長1%。
在2013年1月被晉陞到最高職位之前，諾瓦科維奇作為通用動力公司的高級管理人員已經工作了十多年。自她上任以來，因為增加了派息和提高了股票回購，這個國防承包商的股價已經翻了一倍。
第6名：弗吉尼亞‧羅曼提（Virginia Rometty），國際商業機器公司（IBM），1,790萬美元，同比增長28%。
作為IBM的CEO，儘管公司的銷售額和利潤下滑，羅曼提因其去年的表現而被授予360萬美元的獎金。她的整體薪酬在2014年躍升，因為在2013年公司業績轉向令人失望的結果時，羅曼提和其他高級管理人員沒有領取獎金。
第7名：瑪麗琳‧休森（Marillyn Hewson），洛克希德•馬丁（Lockheed Martin），1,790萬美元，同比增長13%。
休森是一個在洛克希德‧馬丁公司服務了32年的老將，而且是這家國防公司第二位躋身最高薪酬女CEO榜單的行政長官。她的薪酬隨公司的盈利而增長。洛克希德公司的股價也上漲了近30%。
第8名：帕特里夏‧沃爾茨（Patricia Woertz），阿徹丹尼爾斯米德蘭（Archer Daniels Midland，ADM），1,630萬美元，同比增長138%。
沃爾茨擔任了將近9年的阿徹丹尼爾斯米德蘭的CEO，其任期在去年12月結束，但她仍保有該公司董事長的位置。ADM公司主要製造在包裝食品和飲料中使用的植物油、乙醇等原料。沃爾茨的報酬包括501,560美元的搬遷費，因為ADM將其全球總部從伊利諾伊州的芝加哥移至迪凱特（Decatur）。
第9名：艾琳‧羅森菲爾德（Irene Rosenfeld），億滋國際（Mondelez International），1,590萬美元，同比增長14%。
這家生產奧利奧（Oreo）餅乾、吉百利（Cadbury）巧克力和Trident口香糖的食品企業，將羅森菲爾德去年的總體薪酬提高了14%。不過，股東們就沒有這麼好運氣。與股市大盤11.4%的收益相比，億滋國際的股價去年只上漲了3%。
第10名：艾倫‧庫爾曼（Ellen Kullman），杜邦（DuPont），1,310萬美元，同比下降1%。
去年，庫爾曼花了很多時間抵禦激進投資者納爾遜•佩爾茨（Nelson Peltz）試圖擴大其對這家超過212年曆史的化工企業的影響力的嚐試。庫爾曼在今年五月佔了上風，因為公司股東投票反對佩爾茨的行動。但是庫爾曼說，這場較量表明，杜邦需要在解釋如何從一個傳統的化學品製造商轉型為一個專注於農產品和先進材料的快速成長的公司方面做得更好。
責任編輯：黃小渝
