【大紀元2015年05月25日訊】（大紀元記者陳菲婭澳洲悉尼編譯報導）有三名持417假期工作簽證的中國背包客在澳洲維省次發達地區進行摘果工作之後，因老闆沒有支付足夠的薪資而向公平工作委員會投訴，最終獲得了應得的報酬。

這三人去年在維省 Murchison區的一家公司工作了五個月，老闆支付給他們的時薪低於法律規定的最低薪資。他們離開之後向公平工作委員會進行申訴，在委員會的幫助之下，他們共獲得了9,800澳元的賠償，平均每人3,266澳元。

公平工作專員詹姆斯（Natalie James）表示，在公平工作檢察官與僱主進行對話之後，僱主同意補發短少的薪資。詹姆斯說：「當我們發現問題之後，我們傾向於教育僱主他們應履行甚麼義務，幫助他們建立相應的流程，以確保錯誤不再重複發生。」

詹姆斯說，這宗事件及其它事件凸顯了Goulburn Murray地區的僱主需要確保他們瞭解自己的職場義務。

據她說，在近期的調查中，該地區的僱主因短付工人工資已總共被罰大約7萬澳元。比如， Cobram區一家咖啡館被發現短付工人工資長達12個月，向11名員工共賠償了2萬5,600澳元。

公平工作委員會是在對企業的抽查審計中發現這些失誤的。

詹姆斯鼓勵 Goulburn Murray地區的僱主如果不熟悉自己的義務，可瀏覽公平工作委員會的網站www.fairwork.gov.au，或撥打熱線 13 13 94進行諮詢。

公平工作專員如今在進行一項為期三年的項目，名為「收穫季節追蹤」，以確保季節性工人（其中很多是417假期工作簽證持有者）獲得應得的福利。詳情請登陸www.fairwork.gov.au/harvesttrail。

責任編輯：瑞木悅