【大紀元2015年05月12日訊】（大紀元訊）社會福利機構員工會發現，有15間社福機構剋扣追補增薪（Back Pay），鄰舍輔導會濫派數以千萬元的獎金疑涉及濫用公帑，要求社會福利署介入調查。

工會表示，根據公務員薪酬調整的安排，所有一筆過撥款資助職位(Lump Sum Grant Subvented Posts)的員工應由2014年4月1日起，按職級分別獲調高薪酬5.96% 或4.71%。2014年4月至2015年3月期間「曾在職」的員工理應獲得2014年4月至離職當日的薪酬調整，但工會得悉15間受資助社福機構剋扣離職員工的追補增薪。離職員工最多被扣10個月的追補增薪，而薪金被用作其它用途，有違撥款的原意。

鄰舍輔導會早前向所有2015年2月1日仍在職的員工派發相等於1.7個月工資的工作獎金，根據社會福利署的《最佳執行指引》，運用儲備派發大筆獎金不屬「社署所訂定的用途」，因此工會認為鄰舍派發大筆獎金屬濫用公帑。

工會分別於2015年2月及3月去信社署，要求調查以上兩項事件和糾正機構做法。但社署至今仍未回覆調查結果和跟進情況，工會質疑社署迴避事件，縱容多間社福機構剝削員工。工會要求社署交代鄰舍輔導會濫派獎金事件調查結果和跟進情況，及要求各受資助社福機構向離職員工發放追補增薪。同時促請社福機構在僱傭合約上訂明員工離職亦可獲追補增薪，保障員工權益。

責任編緝：文卿