【大紀元2015年03月28日訊】（大紀元記者曾為一報導）波士頓兩位市議員吳弭(Michelle Wu)和麥卡錫(Tim McCarthy )23日向波士頓市議會提交一項議案，推出波士頓的第一個帶薪產假條例(paid paternity leave)，在舉辦聽證會之後將進行投票。市長華殊隨即表示，該法案一經市議會通過，他將立即簽署。華殊說，父母參與孩子的成長髮育相當重要。

華殊市長是這次立法的主要提議人，新法規預計在2015年4月7日生效，這是自1972年的《麻州產假條例》立法之後的首次修正，不但重新命名，而且第一次提出男性、女性及同性伴侶都享有帶薪產假。

一旦通過本法案，將克服美國家庭休假政策的不足。目前，美國是沒有為帶薪產假立法的3個國家之一，另外兩個是阿曼和新幾內亞。世界上大約178個國家已為孕婦提供產假，有50多個國家為新生兒父親提供產假。

波士頓以前的產假政策，如《家庭和醫療休假條例》和《麻州產假條例》只關注讓父母在無薪假期期間保住工作。過去產假期間沒有收入是很多女性媽媽的經驗，這迫使她們盡早返回工作崗位，儘管家庭真的非常需要她們。

新的帶薪產假政策一些具體規定:

·在嬰兒出生後或收養孩子後的第一年提供6週的帶薪產假，可以按天或周計算。
·適用於所有在這個城市工作一年以上的男女員工，包括同性伴侶，以及集體談判協議所規定福利的員工。
·適用於新生兒誕生、收養、代孕或其他方法，及死產。

在薪水支付方面:前兩週，支付100%；第3、4週為75%;第5、6週為50%。這個新帶薪產假並不增加無薪產假或停薪保職假期，它們合併計算。

剛於去年12月喜獲麟兒的市議員吳弭表示，作為一個在職的母親，能與華殊市長合作這個法案感到很自豪，該條例將有助於減輕父母的工作壓力。帶薪產假也有利於城市發展，最重要的是對孩子有益。

身為兩個孩子父親的市議員麥卡錫說，襁褓時期對父母和新生兒都非常重要，尤其在這個快樂但壓力非常大的時期。這是波士頓家庭需要的法令。◇

責任編輯：馮文鸞