最近遇到一位老同事，現在是一家大科技公司的總經理，他看起來皮膚比過去還黝黑，身材則健壯一些。顯然是經常有曬太陽和運動的緣故。

我問他最近忙些什麼？他說現在假日作農夫，買了一塊鄉下的地自己耕種，還蓋了一間網室，種些有機蔬菜，邀請老同事找一天去參觀。

不久前我在報紙上看到有關他的報導，鼓勵員工下午五點下班，讓員工早一點下班回家陪家人，有更多時間作自我進修，或是做自己想做的事情，讓生活更快樂和充實。

台灣不論是高科技或傳統產業，在過去流行「愛拼才會贏」時，都認為長時間工作才能提高效率，達到公司的目標。

然而每日工作時間延長之後身心疲憊，效率反而下降。長久下來，造成身體和心理，還有個人和家庭的一些問題。

三十年前我在德國一大電信工廠，看到廠長和員工每天都準時下班，但是該公司和整個國家的產值，卻比台灣高出許多，可見工時長並不等於生產力高。

現在的知識工作者，也不是以來到公司上班才算工作，他在種菜、打球、慢跑、看書、聽音樂時雖然看似在休閒，但是頭腦卻沒停止思考，可能更能釐清楚一些工作上的問題，想出更好的方案。我個人就常在看電影、騎自行車或走路時產生一些與工作有關的靈感。

有人說：「緊繃的弦易斷」或是「太緊的弦彈不出好音樂」，人也是一樣，如果經常處在長時間的工作壓力下，做不出品質好的決策。人和琴都能放鬆自如時，才能彈奏出美妙的音樂，企業也是一樣。@

摘編自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供

責任編輯：武曉玫