【大紀元2015年03月27日訊】（大紀元記者張小清綜合報導）美国西太平洋關島一家華人經營的瓷磚中心（Guam Tile Center）於2012年被美國勞工部告上法庭。本月26日，其經營者——ACME環球公司總裁于新波（Xinbo ‘Paul’ Yu，音）因未按最低標準向來自中國的16名前僱員支付工資，且讓他們超時工作，被判支付390,180美元的欠付工資及賠償金。

據當地媒體《太平洋每日新聞》（guampdn.com）報導，于從2009年5月16日開始僱用中國工人，被欠工資的16人持H2B工作簽證，均就職於公司的裝修部，其時薪未達到7.25美元的聯邦最低工資標準，一週工時都超過了40小時上限，每人每月還被扣500美元，直至其交足公司收取的6000美元來美手續費為止。

上週，于新波的代理律師與美國勞工部就賠償條件達成共識。于及其公司同意支付195,090美元以抵償欠付工資；此外，他還要支付等額的違約金，共計390,180美元。雙方隨後簽署了建議判決書，據這份文件，被告及其公司管理人員將被永久禁止僱用外籍人員。

目前，上述判決還有待當地法院批准。因于新波本人在中國，其公司未接受當地媒體的採訪。

這份提議判決書還寫明，被告不可「報復或威脅報復舉報其違反《公平勞動標準法》的任何員工」。

美國《公平勞動標準法》（Fair Labor Standards Act）又稱《工資時數法》，最早於1938年由羅斯福政府通過，其中規定，第一年的最高工時為每週44小時，第二年為42小時，以後為40小時。這部聯邦法後經多次修正，現涵蓋了最低工資標準、加班費標準及其獲取資格、付薪記錄留存及有關童工的條文等，適用於美國私營和公共部門的所有全職和兼職僱工。

近日在夏威夷州，同類的案件也有發生。據美國勞工部發佈的新聞稿，工資和工時處調查發現，火奴魯魯的嘉納魯婚慶公司（Ka Nalu Wedding）和「藍藍的花」（Blue Blue Flowers）的經營者「The Wave USA Inc.」，被訴以低至每小時4美元的標準僱用持J-1培訓簽證入境的八名日本員工；同時，也未按規定向另外17位員工支付加班費。目前，僱主已支付了35,481美元的補繳工資和賠償金。**

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