【大紀元2015年02月25日訊】（大紀元記者安妮澳洲悉尼編譯）澳洲聯邦公務員工資談判陷入僵局，工會警告計劃升級工業行動以應對。

據澳洲廣播公司報導，現在的100多個公務部門的工資協議到2014年6月30日到期，但新協議遲遲未達成。

社區與公共部門工會（CPSU)國家秘書長弗拉德（Nadine Flood）聲稱，現在幾個收到新協議的機構說上漲幅度低於通貨膨脹，並剝奪了工人的權利和條件。有幾個機構的員工已投票否決了新的工資協議，公眾服務部(DHS)屬下的退伍軍人事務部已採取過工業行動。去年12月，1.5萬多名澳洲福利部（Centrelink）、國民健保（Medicare）和兒童扶助機構（Child Support Agency）等公共服務部（Department of Human Services）的公務員也採取了工業行動。

幾家主要機構包括公眾服務部、國防部、就業部已收到最終的工資協議。去年11月國防工資法庭證實，三年中，國防軍軍人將獲得每年1.5%的加薪，而通貨膨脹率為1.7%，實際上他們的工資在降低。根據擬議的協議，公眾服務部員工工資在三年內增加4.15%，員工的退休保證金減少15.4%，並要求他們每天增加6分鐘工作時間，每年減少三天年假；就業部三年加薪1.4%。

工會表示，擬議的工資協議減少了工人的退休金保障，增加了工作時間並裁員46人。

對於工會的批評，聯邦就業部長阿貝茨（Eric Abetz）表示，工資談判是在信任中進行，並且限制公務員加工資有助保留工作崗位。他說：「我認為，公共服務部門和澳洲人民瞭解我們國家所面臨的困難財政狀況，因此提供的協議在任何情況下是合理的。」他還表示，如果工會的加薪要求等得到滿足，那麼將導致另外1萬公務員失業。

責任編輯：簡玬