【大紀元2015年12月07日訊】（大紀元記者張婷比利時報導）在法國的一週4天工作制、瑞典的每週30小時工作制獲得成功後，布魯塞爾也計劃對這種新制度進行嘗試。工作時數減少但卻獲得同樣的工資，員工都會喜歡這一想法。

為了使得勞動力市場變得更加靈活，布魯塞爾政府計劃模仿法國和瑞典的辦法，從一週5天（38小時到40小時）改成一週4天（30小時）的工作制度。這個制度首先從布魯塞爾地區的清潔部門Net Brussels開始做試點，如果試驗成功，很可能會創造400到500個額外就業機會。對於清潔部門Net Brussels來說，4天工作制意味著將會在現有員工的基礎上擴招20%的員工。

布魯塞爾就業部長Didier Gosuin在日報L’Echo上強調到，低技能的求職者幾乎找不到工作。他們的工作越來越多的被機器人或者其它高科技產品代替。解決這個問題的一個辦法就是大家來共同分擔除了機器人和高科技產品能做的部分以外的任務。

成功案例

4天工作制度並不是出自於布魯塞爾的獨出心裁，而是在法國和瑞典等國家已經測試過了，證明這是一個成功的選擇。如果在比利時也測試成功的話，Gosuin部長希望將這個制度引入商業領域。

來自商業領域的批評

至於布魯塞爾各界對4天工作制度的看法，目前直言不諱的反對者還並不多，工會方面對這個提議沒有疑問，並不認為其違反職業道德。商業界卻對其持批評態度，但願意進一步討論該提議。

至於各大公司是否願意接受對員工只減少工時但不減少工資的做法，商業界代表對此表示懷疑。但Gosuin部長表示，他會把這一因素考慮進去，會對公司實行一些優惠制度，比如降低僱主的稅務，來彌補公司的損失。

責任編輯：歐陽慧