【大紀元2015年12月30日訊】（大紀元記者陳嘉淇香港綜合報導）標準工時委員會昨日召開會議，但上次離場的6位勞方代表繼續杯葛會議。兩名勞方代表梁籌庭及吳秋北，在電台節目批評政府偏幫僱主。他們稍後又會召開勞工界大會，決定下一步行動，不排除退出標準工時委員會。

標準工時委員會早前召開會議，但由於6名勞方代表，不滿資方只同意以合約規管工時，而不立法訂立標準工時，決定集體離場。昨日委員會再次召開會議，6名勞方代表繼續杯葛會議。

其中兩名勞方代表梁籌庭及吳秋北，在電台節目批評政府偏幫僱主，梁籌庭不滿政府將立法規管工時加上「的政策」三個字，將立法規管變成一個方向而非真正落實立法。他又指3月時委員會的四點共識，包括以合約規管工時，及保障低議價力工人都是勞資雙方的共識，但資方否認有共識，勞方只好拒絕參與。對於資方指他們「輸打贏要」，梁籌庭反駁勞方委員的人數本來就少，一直都沒有贏過。

梁籌庭認為第二輪諮詢文件只會諮詢勞資兩方而非公開，由於勞方傾向杯葛諮詢，因此得出的共識及出台的第二輪諮詢文件可能會缺乏勞方聲音。吳秋北則表示，如果政府在欠缺勞工聲音下強行推出文件，相信大多數工友都不會參與諮詢，他們會召開勞工界大會，聽取勞工界意見。

兩人認為政府有責任斡旋，要求資方重回立法共識，若資方不認同立法，他們會繼續杯葛未來的會議，及其後的第二輪諮詢。他們又指，視乎今天的會議內容，再召開僱員大會，決定是否退出委員會。

另外，標準工時委員會主席梁智鴻會後表示，將就制訂標準工時的四個方向，包括應否以僱傭合約規管所有僱員的工時等，收集各方意見。他又認為6名勞方代表繼續杯葛會議，會令方案缺乏一方的意見而有瑕疵，希望他們再次出席會議。

梁智鴻強調即使他們拒絕重返會議，稍後提交大會的報告，都一定會寫入勞方意見。資方代表之一劉展灝表示，難以接受勞方有前設的談判條件，希望他們回心轉意。◇

責任編輯：李薇