加州州立大學教師工會批准罷工

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【大紀元2015年11月05日訊】(大紀元記者周鳳臨綜合報導)由於與校方在合同問題未能達成一致,加州州立大學(CSU)教師工會10月4日(週三)宣布,他們通過了舉行罷工的決議。這是州立大學8年來第4次決定舉行罷工。

教師工會「加州教師協會」(California Faculty Association)舉行了長達10天的討論,最終以與會者94%贊成,通過了呼籲罷工的決議,一旦不能在2015~2016年合同的薪水問題上與校方達成一致,那麼整個州立大學系統所屬的23個校區的教師將舉行罷工。

「加州教師協會」成員包括:大約2.5萬名在州立大學系統任職的教授、講師、圖書館員、顧問及教練等,目前他們正在跟校方據理力爭。

協會主席詹尼芙‧伊根(Jennifer Eagan)表示,學校員工們有理由表示憤怒,因為雇員們沒有得到體現他們應有價值的薪水。

在經濟大蕭條期間,由於預算深度削減,州立大學員工們在過去10年的工資幾乎未漲。隨著經濟復甦,特別是今年春季學校預算明顯增加,大學系統多年來未給夠員工工資的問題開始突顯,一系列的報告表明,預算優先投入到行政花費和行政雇員增加方面,為減少支出,預算更多投向半職,而工資卻連通貨膨脹率都跟不上。

今年州立大學校董事會決定為員工加薪2%,其中包括學校系統的30名最高階官員。教師工會拒絕了這項提議,稱「太低」,對他們是一種「侮辱」。工會要求校方兌現在接受加州預算增加2.17億美元撥款時的承諾,對雇員實行5%的補償性薪資增長,對大約1.2萬名薪水較低的工會成員額外增加2.65%。

上幾次教師工會批准罷工的時間,分別在2007年和2012年合同談判時,時間持續到與管理層和解結束為止。在教師工會的領導下,2011年為抗議預算削減,州立大學2個校區參與了為期1天的罷工。

工會領袖表示,在校方不表示妥協之前,威脅罷工的戰術是必須的。伊根表示,鑑於經濟危機已經結束,現在是員工們應該受到補償的時候了。

州立大學發布的一份聲明中,發言人托尼‧莫勒(Toni Molle)表示,這次罷工投票結果「出人意料」。莫勒稱,罷工投票已經成為工會在談判陷入僵局時慣用的手段了,校方仍然希望能夠與工會達成協議。

本次談判早於今年5月就開始了,到現在還在繼續。由於在年底的11月23日和12月7日還有2次列舉事實聽證會,真正的罷工不太可能在明年1月前發生。

責任編輯:王曦

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