【大紀元2015年11月23日訊】（大紀元記者許羽文報導）隨著經濟復甦，日本企業擴招新員工，使應屆大學生供不應求。但日本政府公佈的調查結果卻令人大跌眼鏡——大學生獲得就職比率竟然下降了！據分析，造成這一結果的罪魁禍首正是大企業推遲就職活動開始時間。因此，經團連正式決定明年面試時間提前兩個月。不過這一決定也遭到不少批評，認為經團連朝令夕改，給應聘學生和企業都帶來不便。

大學生就業率時隔五年下降

隨著日本經濟逐步好轉，許多企業選擇在今年擴招，導致應屆畢業生供不應求，此前常有中小企業招不夠人的新聞。但11月20日，文部科學省和厚生勞動省聯合公佈的調查結果卻令人大呼意外——截至10月1日為止，2016年春季應屆畢業生獲得就職的比率僅為66.5%，比去年同期還減少了1.9%，是最近5年來首次下降。據分析，今年之所以大學生獲得就職比率低，原因就在於加盟經團連的大企業將招聘開始時間推遲至8月，導致企業招聘日程延後，尤其是地方上的招聘活動推遲，導致推遲發放就職的時間。而另一方面，嚮往大企業的大學生也在是否先參加中小企業面試的問題上猶豫不定，導致錯失良機。

文部科學省表示，據估算，現在有大約29萬大學生拿到就職，而仍然有15萬左右大學生繼續苦戰。而最終就業率或許會和2015年春季持平。

此次調查是從全日本的62所國公私立大學中隨機抽取4,770人進行調查並估算。其中，準備就業的學生佔78.7%，與去年同期相同，並列史上最高值。而國公立大學的就職率為68.6%，比去年同期減少了1.7個百分點，私立大學為65.8%，同比減少2.0個百分點。

經團連決定提前招聘日程 遭批朝令夕改

鑑於今年延後招聘日程招致大量反對的聲音，經團連11月20日正式決定，2017年春季應屆畢業生的招聘開始日程將由現行的8月1日提前至6月1日。經團連會長柛原定征在記者會上談及因何變更日程時表示，之前的招聘日程導致就職活動戰線拉長，帶來很不好的影響。

對此決定，大學方面在「就職問題懇談會」上表示招聘日程最終應由企業決定，因此並不反對。但招聘日程連改兩年，還是令經團連招致許多批評和不滿的聲音，認為他們朝令夕改，令人無所適從。

截至去年以前，日本應屆大學生的招聘開始時間一直是4月1日，但政府認為這樣會使畢業生自大三開始就不得不準備就職，犧牲了許多寶貴的學習時間，因此號召企業推遲招聘日程，使大學生能夠專心學習。因此，加盟經團連的日本各大企業為響應政府號召，今年起將招聘開始時間改為8月1日。

可惜，這一舉措並未帶來預期的效果。首先，因為中小企業不受經團連限制，仍然早早開始招聘，因此嚮往大企業又不敢孤注一擲的大學生不得不在二三月份開始就先參加中小企業的招聘會，8月1日再參加大企業招聘會，反而拖長了就業日程。另外，8月天氣炎熱，更是令學生和企業苦不堪言。而對早早開始招聘的中小企業而言，本來以為成功搶到了優秀人才，但8月1日大企業招聘開始後，原本拿到中小企業就職的學生又拿到大企業就職，就紛紛辭退中小企業就職，使中小企業再度面臨招不到人的尷尬情形。

因此，經團連決議明年起提前兩個月開始招聘。不過，這樣頻繁更改招聘日程也招致許多不滿的聲音。許多學生表示，這樣不停更改日程，根本沒有辦法參考前輩們的經驗，只能自己摸索，感到相當不安。

企業方面也有相同困惑。以為大型電機製造企業的幹部表示，企業希望可以確立長期的招聘計劃，但這樣每年一改實在是吃不消。

剛就任文部科學省大臣的馳浩也在10月27日表示經團連提前招聘一事是朝令夕改，應該在實際分析之後再做決定。

責任編輯：遊沛然