【大紀元2015年11月17日訊】（大紀元記者洛桐美國休斯頓編譯報導）由於零售行業工作人員低薪資問題已經得到美國政府重視，德州大型連鎖雜貨店HEB於11月2日正式決定將該公司股份分給55000名員工。

HEB是區域性食品雜貨連鎖店，也是德克薩斯州最大的私人僱主之一，目前在德州和墨西哥共有370家店面，僅去年一年的淨營銷額高達二百三十億美元。 巴特家族110年前在德州的克爾維爾（Kerrville）創立了第一家HEB。現在巴特家族在美國的富豪榜第44位，約有十億七千萬身價。

他們將把約15%的股份分給那些在HEB工作超過一年，每年工作時間超過1000小時，年齡超過21歲的員工們。這項計劃已經開始實施，從本週一起經理們開始向那些符合標準的員工們發出通知。自明年一月份起，符合條件的員工將每年獲得其工資3%及100美元的無投票股份。

維羅妮卡．索利斯（Veronica Solis）是一名HEB的員工，她從高中時期就在HEB任職。「我太興奮了！」她說，「這相當於大紅包，我會在HEB工作到退休，我哪兒也不去的。」

HEB公司的總裁兼首席執行官克雷格．柏顏（Craig Boyan）表示，HEB實施這項計劃的目的一方面肯定了員工的貢獻，另一方面希望通過此種方法提高員工對公司的忠誠度，保證其財政的長期穩定。該計劃的實施可以讓員工們在離開公司或是退休的時候，將其股份兌換成現金，同時也會獲得公司的盈利分紅。

柏顏先生說，「很多零售商都採取減員的方式以減少成本，但是我們認為這是個陷阱。這種方式將會使美國的勞動力變得廉價，既不利於國家也不利於公司本身。我們賦予員工更多的權利，讓他們以公司為榮，並團結一致，這才會產生更大的效益。」

(責任編輯：金沙)