不漲薪? 美國35%就業者準備換工作

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【大紀元2015年01月12日訊】(大紀元記者柳芳編譯報導)美國一份職業調查問卷顯示,有35%的美國職業人表示,進入2015年後如果目前的僱主不能給予自己理想的加薪,他們將跳槽,找一份新工作。

分析說,如果經濟形勢和就業市場不佳,通常人們沒有意願換工作。這份調查也反映出美國經濟持續穩步回升。

據CNNMoney1月11日報導,這份由職業網站Glassdoor.com對900名受訪者做出的問卷顯示,35%的人表示如果現僱主不給自己加薪,他們將辭職,另謀蹊徑。

問卷顯示,這些人大部份年齡在35歲以下,年薪不足5萬美元。

Glassdoor.com董事會成員Rusty Rueff說,經濟走勢強勁的一個表現是就業者獲得加薪。

美國就業市場自2014年開始發展更樂觀。在受訪者中,近一半的在職者表示,他們預計自己在2015年能夠漲薪3%到5%;48%的人表示,他們有信心能在未來6個月內找到新工作。這些數據是自2009年以來,美國就業者展現信心最強的一次。

Rueff表示,今年美國人找工作的機會將更多,他建議就業者與上司談論加薪時可以分三步走。

第一步,在職者可以主動約談上司,瞭解他對自己業績的看法,並告訴他,你希望能在公司繼續發展和取得成就。

如果上司肯定你的工作業績,但沒有給你更多的加薪,你可以再和他談一次並暗示他,你可能有在其他公司發展的機會,但此刻還不用提及自己打算辭職的問題。

如果上司還是沒能給你期望的加薪,你可以再詢問一下公司在本年度的整體漲薪政策是甚麼。如果你不認同公司的計劃,這個時候也許是你提出離開公司的時間了。

責任編輯:林詩遠

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