【大紀元2014年09月16日訊】（大紀元記者袁玫羅蘭崗報導）「羅蘭教育工作者協會」（ARE）11日宣布﹐羅蘭聯合學區（RUSD）9月9日的教育委員會議中，5位教委以5比0一致通過一份新協議﹐讓教師享有8％加薪。ARE總裁羅曼（Shay Lohman）表示﹐這是羅蘭聯合學區歷史性的一刻﹐通過「羅蘭教育工作者協會」漫長的爭取之後﹐一個公平的協議終於達成﹐教師終於能夠致力於教學；他看到學區未來充滿希望。

該暫定協議的要點包括：4％的工資增長回溯至2013年7月1日開始生效﹐另外 4％的加薪幅度則於2014年7月1日生效；學區員工健康保險的最大補助增至11,000美元，自 2015年1月1日起有效；符合健保資格但不願參加學區提供之健保的員工，將給予1,500 美元之補助；2014-2016年，兩所高中將繼續施行週一課程簡縮（Late Start）。另外，還訂定了增聘輔導員（Counselor）協議。並且通過，在加薪協議批准核可後﹐ARE與學區雙方都要盡其所能的落實該協議的條款。

學區代理總監柔區﹙Dr. Roach ﹚表示﹐很高興能夠達成這個協議﹐新學年各學校將與所有員工一起，專心致力於滿足學生們的需求。學區教育委員們也一致表示﹐此協議之達成，除了讓學區未來的財務狀況穩固之外﹐也清楚地了解到了羅蘭學區老師們的辛勤。

羅蘭聯合學區的教育委員會在今年7月10日曾經宣布了一項全面的三年（2013-2016）暫定協議，是學區和「羅蘭教育工作者協會」在7月8日於加州任命的調解員在第四次調解會議中達成的。因此，在2014-2015學年將不會再有其他正式的談判。至於2015-2016學年，則只將會進行其他局部性的談判。

羅蘭聯合學區有超過14,000名學生﹐分別在羅蘭崗﹑核桃市﹑拉朋地﹙La Puente﹚﹑工業市﹙City of Industry﹚及西可汶娜市﹙West Covina﹚上學。如需「羅蘭教育工作者協會」及羅蘭聯合學區的更多信息，歡迎上網到//www.aremembers.org查詢，或致電626-912-1508。

責任編輯：方平