【大紀元2014年07月22日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）澳洲的工會根據一項新的國家戰略，將尋求讓僱主為僱員支付7元聯合付費問診的費用和燃油消費稅上漲的費用。該項新的國家戰略旨在將有爭議的聯邦預算措施的影響從僱員身上轉移到企業。

據澳洲人報報導，工會還將要求僱主支付新的每週一次的「工作父母津貼」以及為僱員繳納額外的退休金，以彌補工人在育兒退稅和退休金保障方面的損失。

澳洲工會理事會（ACTU）秘書奧利弗（Dave Oliver）週一（21日）晚間表示，工會將尋求從「殘酷和不公平的預算」中「保護」工人，「通過推行工作場所的主張把費用傳遞給僱主」。

澳洲工會理事會於週二在墨爾本舉行了常務會議。

奧利弗表示，如果僱主有政策，需要請病假的工人出具病假條的話，工會將會做出一個行業聲明，要求公司支付7元的聯合付費問診費用。此外，如果目前的育兒退稅繼續凍結在7500澳元，而不是與消費者物價指數（CPI）掛鉤的話，工會將尋求為工作父母提供每週13.75元的津貼。

為了彌補燃油消費稅的增加，如果工人開自己的車從事僱主的工作的話，工會將尋求為工人支付每公里0.78澳元的費用。另外，如果企業的退休金保障在四年期間被凍結在9.5％的話，工會還會要求退休金在四年間每年增長0.5％，以確保工人不會受到決策的不利影響。

奧利弗表示，工會還將與僱主商討，努力讓加班費保持在現有的水平。

（責任編輯：瑞木悅）