【大紀元2014年07月18日訊】 （大紀元記者陳怡然溫哥華綜合報導）最近《省報》披露，省內又有兩名公營部門的高層主管，被暗中支付了一些未有上報和獲批的薪水和獎金，省財政廳長麥德莊（Mike de Jong）對此深表失望。
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《省報》向麥德莊喊話：你應該更加失望，你應該感到抓狂。
　　
這個事件最初起源於今年初有傳媒揭露，昆特蘭理工大學（Kwantlen Polytechnic University，簡稱KPU）校長戴維斯博士（Dr. Alan Davis）和其他一些高層收到了5萬元的聘用前顧問合約補償。
　　
省財政廳在6月17日公布的一份檢討報告中指出，KPU支付給戴維斯等人的補償，未能符合卑詩省披露聲明(disclosure statements)中有關的透明和問責的規定。

省公營高管高薪醜聞 越挖越多

隨著省府對公營機構高層收入調查的深入，更嚴重的問題浮出水面。
　　
省府說，省衛生服務局(Provincial Health Services Authority，簡稱PHSA)通過一份利潤豐厚的合約，每年支付給卑詩癌症中心（BC Cancer Agency）總裁Max Coppes的薪水，超支了10萬元，而這份合約甚至壓根就沒有被正規批准。
　　
Coppes在2012年以50萬年薪被聘用，當時省府規定該職位的最高年薪不得超過40萬。荒謬的是，這並非Coppes的錯，因為他只不過是接受了一份提供給他的合約，真正的罪魁禍首是批准了這份合約的人。
　　
據省府透露，Coppes的合約是由PHSA前總裁克蘭斯頓（Lynda Cranston）協商的。去年6月，傳媒披露PHSA違反本省在2012年實施的公營機構管理層薪酬凍結政策，自行為118名管理層加薪後，克蘭斯頓辭職。
　　
值得一提的是，如果是克蘭斯頓協商了這份合約，那麼是誰批准的呢？難道是PHSA的董事會成員們嗎？PHSA發言人肯尼迪（Theresa Kennedy）星期三證實不是這樣，這些目前依然在位的董事會成員，沒有批准這份合約，雖然他們當時知道這個報價，但並不知道省府具體對該職位的薪金要求是多少，而他們只是假定這份合約是符合省府規定的。
　　
如果這個解釋說得通的話，那麼這些董事會的成員是幹什麼用的呢？

省府懲罰錯位 誰該承擔責任

與此同時，省府還發現皇家卑詩博物館（Royal B.C. Museum）執行長羅門(Jack Lohman)在續約時，也收到了不符合薪資規範的5萬元獎金，顯然這筆錢既未上報，也未獲得批准。
　　
那麼省府的回應是怎樣的呢？麥德莊說，省府計劃從撥給博物館的1180萬年運營費中，減去5.3萬作為懲罰。羅門同時被剝奪了三年飛往倫敦升級商務艙的福利，而這項特權也是之前未上報省府批准的。
　　
不過削減博物館經費，只是在懲罰博物館和遊客，羅門也只是接受了這份合約，省府懲罰的對象似乎不對。關鍵是，批准這些特權和高薪的人，將面臨怎樣的後果？
　　
省府說，羅門的續約合同是由博物館董事會前主席威廉姆斯（John Williams）批准的，而博物館未就此作出回應。◇

責任編輯：何堅