【大紀元2014年07月17日訊】（大紀元記者俞建新澳洲悉尼編譯報導）澳洲紐省省長貝爾德（Mike Baird）今日表示，為「重新使紐省公務部門成為最佳僱主」，他將考慮給最佳表現的公務員以更高工資和其它獎勵。他還表示，他的做法和政府限制公務員只能漲薪2.5%是一致的。

據悉尼晨鋒報報導，在週四公共行政管理協會（IPA）的演講前，貝爾德說，如果2015年3月再度當選的話，開發省公務部門的能力、職業發展途徑及領導才能將會是「我的首要任務之一」。「我強烈地感覺到我們沒有對人員進行足夠的投資，」他說，「對於職業發展途徑我們提供的不夠。」

曾經是一名投資銀行家的貝爾德希望通過提供、支持和開發「私營行業第二特性」的管理技能，向領導才能投資。他還希望向私營部門、非政府組織及其它政府包括國際上的進行借調，以打開新的思路。私營部門高管將會作為臨時借調被邀請來填補公共服務的職位。他說：「我將給至少100名僱主寫信，問他們是否要參加這個計劃。」

貝爾德說，他的做法和政府限制公務員只可加薪2.5%不矛盾。「在那2.5%之內，可能有機會給表現良好者提供獎勵，」他說，「那肯定是我會考慮的事情。在教育方面，對教師而言，有業績獎勵，有高薪人才開發，那就是我們可能要予以廣泛考慮的模式。」

（責任編輯：李熔石）