美國小企業難找熟練工青壯年就業卻惡化

更新 2014-07-12 4:42 AM 人氣 2

【大紀元2014年07月12日訊】（大紀元記者蘇蕙綜合報導）最新調查顯示，儘管美國整體就業市場穩步復甦，小企業主卻因為找不到合適的熟練工人而無法得到更快的發展。與此同時，近20%年齡介於20~24歲的美國青壯年在過去的一年中既不工作也不上學，經濟學家擔心這樣會對他們未來的職業生涯乃至整個社會造成危害。

缺乏合格工人小企業發展受阻

美國勞工部於7月3日公佈6月非農職位新增28.8萬個，失業率跌至6.1%，為2008年9月以來最低水平。勞工部同時公佈的「已放棄找工作的『失望工人』」的失業率為6.5%；即將失業、邊緣化人口以及想找全職工作但目前只能做兼職者（非自願兼職工人）人數的失業率為12.1%，為6年來的最低水平。

然而，由華爾街日報（WSJ）和偉事達國際（Vistage International）諮詢公司對848個小企業主及高管的調查顯示，33%的小企業找不到符合要求的應聘者來填補公司的職位空缺，而兩年前的這一比率為31%。

熟練工人在不同行業短缺的情況也有所不同，35%的服務業僱主表示找不到合格的人選，製造業為12%；批發貿易企業為8%。

經濟學家認為，失業率從2年前的8.2%下降至6.1%，勞動力市場越來越緊俏，但求職者的技能和經驗不足也是重要障礙之一。

有43%的小企業主認為，職位空缺無法滿足將會障礙未來公司業務的擴大，而2012年的時候，有此顧慮的僱主為39%。

舊金山州立大學的企業管理學院教授沙利文（John Sullivan）認為，獲得技能人才與獲得資本和技術對小企業來說，是同樣重要的，因為「技術工人和優秀員工能帶來新的想法和創新，這是經濟增長必不可少的，也是與大公司競爭（的必要條件）」。

美國青壯年就業下滑前景憂

與小企業找不到合適員工相反的是，根據美國22個聯邦政府機構數據編製的一個針對年輕人的統計報告顯示，年齡在20~24歲的年輕人既不工作也不上學的比例與20年前相比，有上升趨勢。

2013年，大約有19%該年齡段的青壯年處於「無所事事」的狀態，比2012年的18%和2005年的17%都要高。

數據顯示，這並非單純由經濟衰退造成的影響，因為早在2007~2009年經濟衰退前的2000年，這一數據僅為15%。

而且，讓人擔憂的是，這種上升趨勢在不同的受教育水平的青壯年中都有所體現。其中，高中畢業後不工作也不上學的青壯年上升至31%，比1990年高出10個百分點；擁有學士學位或更高學位的青壯年同樣從1990年的5%上升至2013年的9%。