【大紀元2014年06月30日訊】(大紀元記者文龍韓國報導)韓國最低工資委員會日前宣佈,2015年韓國的最低時薪將比今年上漲7.1%(370韓元),達5580韓元(約合5.52美元)。
以月工作209個小時為準,按照明年最低時薪換算出的月工資將達115.6220萬韓元(約合1,143.07美元)。
這次提薪幅度與去年(7.2%)相差不大。不過在出台最終結果前,勞資雙方未能縮小分歧。最低工資委員會的勞動者委員一直要求將最低時薪定為6700韓元,比前一年上調28.6%,僱主委員則堅持將最低時薪保持在前一年5210韓元的水平。
在雙方意見未能統一的情況下,最低工資委員會27名在職委員全部參與表決,其中9名公益委員和9名勞動者委員投票贊成,9名僱主委員棄權退場。最終由最低工資委員會公布了明年的最低時薪標準。
1988年1月1日,韓國首次實施了最低工資法。目的在於穩定工人的生活水平,通過保障一定量的最低工資來改善生活質量,從而保障國民經濟的健康發展。
韓國法律要求僱主應至少付給工人最低工資標準的工資。從明年開始,如僱主違反這一規定,支付給員工的工資低於最低工資標準,將對僱主處以最高2000萬韓元的罰款。
(責任編輯:李熙)