【大紀元2014年06月02日訊】 (大紀元記者許羽文日本東京報導)隨著關西地區越來越多的中小企業向海外發展，對國際化人才的需求量也大大增加，僅靠日本本國人才，已無法滿足中小企業的需求。然而，很多中小企業從未招收過外國留學生，對招收外國人心有不安。而許多希望在日本就業的留學生也無法順利找到工作。因此，大阪府立大及大阪商工會議所等都開展了助留學生就業的活動。

大阪府立大學與界商公會議所等自今年4月起聯手開展向中小企業派遣實習留學生的事業。現已有泰日工業大學的3名留學生通過大阪府立大學被派遣到界市內的中小製造企業，三名留學生將在6個月期間對製造工作進行體驗。

這種實習最大的問題在於生活費。因在日留學生大多靠打工維持日常生活，很難參加沒有報酬的實習。但府立大計劃以獎學金的形式給參加實習的留學生每人100萬日圓生活費和交通費，這部份資金將由企業負擔。

另外，大阪商工會議所計劃在7月末召開中小企業與留學生的實習招聘會。這是大阪商工會議所首次嚐試召開此類活動。預計將有20～30家中小企業及60～70名留學生參加。招聘會之前，企業和留學生將分別參加講座，對僱用留學生的注意點及日本的商業習慣等進行說明。

此外，京都的人才派遣公司Jk Branding也在京都府廳附近舉辦留學生、日本學生及企業間的交流會，幫助留學生到有開展海外事業的企業中就業。該公司表示6月下旬將在京都大學召開大規模招聘會，屆時將有25家大型企業參加。