【大紀元2014年06月01日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）目前台灣的大學畢業生平均起薪低，讓年輕人對未來充滿恐懼及不安，但當有人抱怨22K太少時，也有人正努力提升著自己、打拚未來。80年次的ANNIE，即將從某私立技術學院財稅系畢業，不同於多數同年齡的美少女，ANNIE將大學四年視為「職前訓練班」，積極考取專業證照，同時進入各領域打工探索職涯，並投入大企業學習職場文化，提前為就業做足準備。

就學期間取得11張證照

ANNIE尚未畢業就已取得11張專業認證，包括金融、會計、電腦、英文等證照，自認不愛念書的她，大學進入技職體系就讀，大一開始就積極打工，非因經濟壓力，而是希望透過不同場域，了解就業市場上各產業及職務的工作內容，以利未來進行職涯規劃。

大二下學期，ANNIE為了取得人身保險證照而離開服務業，投入知名保險集團從事業務工作，因在校學習財經專業訓練得與實務結合，加上之前服務業的訓練，讓她無畏陌生開發，進而在保險工作上交出漂亮成績單，同時也在各項證照考試中，陸續取得財經及其他相關證照。

培養良好的工作態度

在打工過程中，ANNIE從不把自己當工讀生看待，而是將其視為職涯中重要的經歷，戰戰兢兢的在工作中學習成長，進而培養了良好的工作態度，加上過人的企業文化適應力，以及得宜的人際互動應對，擺脫了年輕人不諳職場文化的刻板印象，成為「已經準備好進入職場」的人才。

畢業在即，擁有豐富打工經驗的ANNIE並不汲汲營營亂投履歷，而是審慎選擇有制度、有發展性的工作應徵。現階段，將證券業相關工作視為第一志向的她，也為自己設了停損點，若2個月後未能順利找到理想工作，則會以目前擁有的證照優勢，先投入職缺較多的銀行理專行列，從金融周邊職務著手，以利未來轉戰證券業。

客製化履歷為自己加分

1111人力銀行公關總監李大華表示，新鮮人因沒有漂亮的工作經歷，所以學歷、社團經驗以及在校成績便成為企業主重要的參考依據。他建議新鮮人，投遞履歷前先了解產業特性及企業文化偏好，針對不同工作撰寫能為自己加分的「客製化」履歷，並強調能為個人加分的經驗及條件，以突顯個人價值，增加錄取機會。

另外，李大華也建議積極培養職場三力，包括「工作力」、「人脈力」及「跨業力」，身處高度競爭的工作環境，「小公司學做事、大公司學做人」，逐步累積工作能量與人脈，才能為下次轉職做好起跳準備，展現跨業力。◇

（責任編輯：昱作）