【大紀元2014年05月10日訊】 （大紀元記者魏思明溫哥華編譯報導）爲削減5600萬元教育開支，卑詩省各學校局的數百名教師和其他教職員工近日將陸續收到解聘通知。其中高貴林學校局向632名教師發出解聘書（包括90名全職教師）。而溫哥華學校局也解聘了67名成人教育部的教師。
　　
據溫哥華太陽報報導，高貴林學校局今年面臨1340萬元資金短缺，該學校局教師協會主席查理金（Charley King）說：「對於高貴林的老師而言，這是非常糟糕的一天，我們把這一問題歸咎於在省府，他們應該承擔這個責任。」
　　
他認爲：「只有省府願意執行其削減開支的計畫，公眾也願意忍受，他們才能擺脫這個責任。但我已經開始看轉折點，我看到家長們開始爲此感到苦惱。」
　　
爲了平衡預算，高貴林該學校局要求減少91個全職教師的職位，由於其複雜的招聘系統，高貴林學校局還需要解僱其他更多的教師。服務年資最少的教師將首先被解聘，9月份再根據這些教師的資歷和資格召回部分教師。
　　
查理金稱，自2002年以來學校局每年都要解僱教師，這種情況在今年和去年仍非常糟糕地繼續著。「去年裁掉了483名教師，我們認爲那已經是到了極限了。而今年的情況絕對是令人難以置信的，人們知道這是很嚴重的，但他們不知道該有多嚴重。」
　　
很多被解僱的教師將會被返聘，但過程漫長而複雜，今年這一工作持續了一年。「今年夏天教師將非常非常緊張，屆時將出現非常多的等待、緊張和焦慮，這種情形將持續。」
　　
據CBC報導，該學區學監Thomas Grant 預計將召回近100名教師。
　　
今年省教育預算沒有增加，導致各學校局不得不尋找各種辦法來支付教師的工資和醫療保險的增長，同時要應對卑詩水電的加價和其他通脹壓力。
　　
高貴林是全省第三大學區，全年預算為2.7億元，全區約有31,000名學生和1,785名全職教師。此次解聘的人數超過了簽約教師總數的三分之一，被解聘的教師有的教齡已長達8年。「去年很多被召回的做臨時工作的教師被大材小用，而今年有很多教師亦處於這種情況，其中一些沒有從事全職工作，我真的很擔心這一問題到明年會更嚴重。」

溫市解僱成人教育教師
　　
與此同時，溫哥華學校局解僱了67名成人教育部門的教師，以彌補1200萬元的財政空缺。溫哥華學校局公共關係經理Kurt Heinrich說，預計今年秋季會召回部分教師，但這取決於學生入學情況。去年他們召回了一半在夏季被解僱的教師。
　　
對幼稚園至12年級的教師，溫哥華學校局今年沒有裁員計畫，但一些支持部門的員工將被裁掉。因一些高中入學人數減少，而小學部人數增加，部分教師被調配。「個別教師將不能繼續在他們的學校供職，但會被分配到該校區其他職位工作。」 Heinrich說，2010/11學年有193名教師被解聘，其中76%的教師被召回，而2009/10學年337名教師被解僱，隨後89%的教師被召回。◇

責任編輯：何堅