【大紀元2014年04月18日訊】（大紀元記者季薇編譯報導）加拿大最流行求職網站Workopolis的一項最新民意調查結果顯示，約51%的受訪者表示，他們保有同一份工作的時間不到兩年；30%表示他們從事一份工作的時間超過四年；而1999年至2000年的調查結果顯示，前者的比例僅有16%，後者則高達60%。

Workopolis人力資源部副總裁塔爾伯特（Tara Talbot）表示，過去20年，人們的職業目標已經發生了變化。時下的工人似乎更願意「跳槽」，以找到更佳職位，而非30年呆在同一地方。

調查還發現，48%的受訪者報稱，他們擁有三個或四個獨立的職業道路。過去雇主對不斷變換工作僱員的猜忌，已經不復存在。塔爾伯特說，那些多次更換工作，並且有不同行業工作經驗的人士，被看作是靈活和適應性強的工人，這樣的人能夠「將新的視野帶至工作台」。

該調查並沒有問及工人離職的原因。可能存在自己選擇離開，或者重組和裁員的結果。對於那些自己辭職的工人，調查援引的第一大原因是與老闆的關係不好（37%），其次是無聊和不滿（29%），以及別處有更好的機會（20%）和不適應工作文化氛圍和同事（14%）。

塔爾伯特說：「我們都聽過這樣的詞句『人們不是辭工，而是炒老闆魷魚』。那是在你的生活中，將擁有的一種最突出人際關係。如果它不是積極的，富有建設性的，會讓人感到沉悶。」她補充道，消極的經驗能夠壓制大量能量，並最終波及晉升或工作質量。

職業輔導員卡米薩（Shirin Khamisa）則認為，雖然變換工作可能預示了改變和嘗試新的體驗意願，但也可能是不願意忠於一個雇主的信號。

上述調查結果來自今年一月至三月Workopolis進行的幾個在線調查。調查涉及的加拿大人在1,000至5,000之間，儘管未問及受訪者的年齡，但是Workopolis用戶中的57%，年齡在35歲至55歲之間。