【大紀元2014年03月06日訊】 （大紀元記者陳怡然溫哥華報導）卑詩省教師們已於星期二（3月4日）開始進行罷工投票，預計在6日晚上公布結果。若工會會員投票贊成罷工，工會將在90天內開始工業行動。之所以將投票選擇在省府和卑詩教師聯會(BCTF)談判期間，明顯是為了向政府施壓，並期望得到一個公平合約。
　　
教聯與省府之間就集體僱用合約內容訴諸卑詩最高法院，法庭於1月27日判政府將班級人數及組班等方面條件從合約中剔除屬違憲，判政府敗訴和需賠償教聯200萬元，省府已獲批暫緩執行部分法庭指令。
　　
卑詩教師聯會(BCTF)主席伊克(Jim Iker)星期二表示，在經過一年進行逾40次談判後，雙方離達成協議還相距甚遠。他說：「儘管法庭已裁決省府敗訴，但省府至今依然拒絕恢復班級人數及組班等問題。」
　　
他說：「我們再次贏得了小班授課的權利，更多的學生能夠獲得特殊的一對一教學和小組指導，但是政府卻否定我們為了恢復學生權利而做出的12年的努力。」
　　
同時伊克強調，由於與教聯談判的卑詩公立學校雇主協會(BC Public School Employers’ Association，BCPSEA)一直拒絕真誠談判，才導致教師最終決定啟動罷工投票。他說：「政府一邊向媒體傳遞他們希望達成談判共識和勞工穩定，但他們在談判桌上的舉動卻正好相反。」
　　
但是卑詩公立學校雇主協會首席談判員卡梅倫(Peter Cameron)卻指出，教聯對談判內容有誤解，例如省府願意在談判桌上就班級人數和組成進行談判。他說：「這讓我很受不了，這種對事情的描述，只會讓事情更加混淆而不是澄清。」
　　
政府提議教師和校長需依據學生實際需求來決定班級人數和組成，而非依據一個放之四海而皆准的教條。卡梅倫說：「我們的提議沒有被教聯接受，不等於我們拒絕談判或忽略法庭令。」他強調，對於班級人數和組成的法庭裁決，省府也在上訴中，這個問題還未最後定奪，還有商量的餘地。
　　
教師漲薪幅度是另一個最大的分歧點，省府希望達成一個十年合約，但是教聯一直拒絕。伊克說，教聯拒絕從明年起，第一年0.5%增幅、第二年零增幅的提案，這相比其它公營工會所取得的3.5%至4%的漲幅非常不公平。◇

責任編輯：易君