【大紀元2014年03月04日訊】 (大紀元記者許羽文日本東京報導)隨著日本經濟的逐步恢復以及4月消費稅上漲等一系列原因影響，日本政府及各工會不斷呼籲企業為員工調漲工資。目前，不僅正式員工基本工資有上漲可能，派遣員工、鐘點工等打工者也有望受惠。Tempstaff、Pasonagroup等人材派遣行業巨頭都紛紛與註冊企業交涉，要求為打工者調漲工資。

派遣公司紛紛要求企業調漲工資

據推算，日本的派遣員工、鐘點工等非正規員工約1,900萬人，佔據僱用勞動者的40%左右。如這些非正規員工平均工資每年上調1%，就可多帶來每年1,300億日圓的個人消費額。因此，為非正式員工調漲工資，有望在消費增稅的情況下減少通貨緊縮的風險。

正式員工漲工資與否，要根據企業與工會的交涉決定，而派遣員工是否漲工資，則根據派遣公司和派遣公司註冊企業交涉決定。大型人材派遣公司Tempstaff表示，將努力達成自4月起調漲3%～5%的目標。這是該公司8年來首次要求註冊企業統一調漲工資。大型人材派遣公司Pasonagroup旗下側重IT行業派遣的分公司、位於東京千代田區的Pasonatech也時隔5年，首次要求註冊公司統一調漲工資3%。據悉，目前Tempstaff旗下共有5萬名派遣員工，Pasonagroup則有4萬左右派遣員工。一旦註冊企業同意上漲工資，派遣公司一般會抽成5%左右，上調的薪金大部份將反映在派遣員工的收入上。

據Recuitjobs調查，日本三大都市圈（首都圈、東海、關西）派遣員工1月平均工資為每小時1,521日圓。如果得以成功上調3%工資，則人均每月收入可增長7千日圓左右。

隨著日本大地震後重建建設的展開、東京申奧成功等一系列重要活動，以及智能手機的普及，建設相關的事務員、IT相關行業等許多業務對派遣員工的需求都有大幅增長。甚至有些地區和企業對IT技術者需求增長10%以上。因此，1月IT技術者每小時工資達1,891日圓，比去年同期增長4%。某大型IT企業相關負責人表示，為了確保招到足夠員工，不得不調漲派遣工資。

經濟恢復 鐘點工年薪也上漲

除派遣員工外，在非正規員工中佔據六成左右數量的臨時鐘點工時薪也有所上漲。據Recuitjobs統計表明，1月日本三大都市圈招工企業招募鐘點工、臨時工時設定的平均工資比前年同期增長0.4%，達948日圓。這已經是連續7個月較前年同期有所增長。

據悉，由於2011年東日本大地震影響，飲食店、小賣店等建立新店數目減少，招工需求也隨之減少，時薪有所下降。但隨後由於日本經濟好轉，新店數目也不斷增加，時薪隨之水漲船高。許多企業時薪皆30～50日圓的上調。

據國稅廳統計，2012年日本民企正式員工平均年收入為468萬日圓，而派遣員工等非正式員工的年收入僅168萬日圓，正式員工收入竟是非正式員工的2.8倍。因此，如提升非正式員工的工資，則日本的個人消費額必將有大幅提升。