【大紀元2014年03月21日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲悉尼編譯報導）一些公司的總裁們表示，他們正在逐步增加高級主管部門的女性人數。

據澳新社消息，在澳洲200家最大的上市公司中，只有10.1%的高級行政職位由女性擔任。

最近，昆省10位企業高級管理人員在一份報告中介紹了他們的公司關於增加女性高管的舉措。

其中，昆士蘭銀行總裁格裡姆肖（Stuart Grimshaw）表示，該銀行中女性職員人數占50%以上，但是在十個成員組成的董事會中，只有三名女性。自從2011年以來，銀行將女性高級職員的人數從14%上升至22%。 他說，銀行系統中男性和女性之間差距最大的是工資收入。根據該銀行的一個內部調查，其男女僱員之間的工資差距約30%。

為此，昆士蘭銀行將採取措施來改善這種狀況，例如靈活的工作安排，鼓勵更多的女性進入管理項目和實行一個職業發展導師計劃等。

超級便宜汽車公司（Supercheap Auto）說，他們的目標是到截至6月30日的本財年末，將女性高級人員的人數增加30%。該公司由六個人組成的董事會中只有一名女性，他們提出將解決公司董事會中性別不平衡的問題。

鐵路貨運運營商Aurizon集團的總裁郝克雷奇（Lance Hockridge）也認為性別平等的理念首先應該在一個公司的董事會中反映出來。該公司的九名董事中有兩名女性。

(責任編輯: 楊宇馨 )