【大紀元2014年03月20日訊】（大紀元記者陳曉瀟澳洲阿德雷德綜合報導）近日，阿德雷德市議會宣布，中央市場管理機構（Central Market Authority）董事會的最後3名成員辭職，而其總裁的去留尚未確定。

據澳廣新聞等的綜合報導，自2012年阿德雷德市議會設立中央市場管理機構，第一任總裁帕特里奇（Carl Partridge）在不到1年的時間裏辭職；去年12月兩名董事會成員西蒙斯（David Simmons ）和潘博（Grant Pember）退出；上週，最後3名董事會成員，包括主席波特（Judy Potter）、 成員福瑞斯特（Pip Forrester）和凱林（ Paul Kerin）也宣佈辭職。至此，董事會全部5名成員由於與第二任總裁巴克斯特（Claude Baxter）的失和而退出了董事會。

而總裁巴克斯特的未來去向尚未明朗。由於市議會對他與董事會之間出現的問題進行調查，今年1月，在其上任不到1年的時間裏被迫離職。巴克斯特原本簽訂的是3年工作合同，薪酬總計逾49萬澳元。目前他仍然享受全薪離職，由韋伯斯特（Gavin Webster）擔任過渡期總裁。

市議會行政執行主任史密斯（Peter Smith）為退出董事會的成員的專業水平和工作表現進行了辯護，但就董事會成員是否被迫辭職一事保持沉默，也沒有給出他們辭職的具體原因。他說：「他們在（中央市場）轉型期努力地工作了兩年，市議會和董事會達成共識，市場的營運已進入到下一階段，即需要一個新的董事會。為了中央市場，我將繼續與巴克斯特以最佳方式合作。」他還說已就這些變化與市場的商家顧問團（Trader Advisory Group）進行了溝通。改組同時，市場內業務照舊。

董事會主席波特與巴克斯特之間的分歧衝突是此次事件爭端的中心。她表示自己退出董事會沒有受到壓力，議會工作人員一直都「非常支持」她，並稱早在去年12月，西蒙斯和潘博辭職時，另3人也已有意退出，但只是在上週才正式作出最後決定。她說：「我們真的覺得向前推進對市場來說是最合適的。」她還說董事會成員投入了大量時間，並對他們所取得的成績感到自豪。從管理機構的成立到系統的建立和運行是一項龐大的工程，比任何人想像的都更複雜。她為在兩年中發揮了作用而感到榮幸，並對商戶表示感謝。

波特對董事會已近完成的規劃方案感到自豪。該方案涵蓋基礎設施不足的問題、如何提高客流量和顧客的購買量以及市場與商戶的組合問題。她說，隨著時間的推移，管理機構有充分的自主權，具「更高的獨立性和更強的信心」。但對於與巴克斯特之間的罅隙以及未來如何防止類似情況的發生，她沒作任何評論。

儘管此次管理風暴不小，同時商戶擔心營業額下降，但市長亞伍德（Stephen Yarwood）讚揚運作了兩年時間的管理機構，堅持其管理模式，並感謝董事會的「努力工作、熱情和奉獻精神」。他說：「市議會支持現行管理模式，相信它是支持市場增長和發展的最好工具。」他還說：「（中央）市場和其它生意運作在同一經濟大環境下，（這裡的）節奏仍然強力合拍，商戶們情緒仍然健康向上。」

然而，一些議員在市議會上週舉行的不對外公開的會議上表達了不滿情緒。市議員莫蘭（Ann Moran）對當前的管理制度提出質疑。她說：「我個人意見是撤銷這個附屬機構，像以前一樣僱用一個諸如Knight Frank或Colliers物業管理公司這樣的外部機構進行日常管理，將市場重新納入市議會的管理之中。」

市場商會主席諾爾（Franz Knoll）表示，管理問題並不影響（市場的）日常運作，商戶正就基礎設施的升級、交易時間和市場營銷等問題的計劃安排與韋伯斯特共同工作。他說：「我們知道自己需要甚麼，把全部問題放在一起，這樣就可以處理工作，並進行勾選。」

呼籲取消中央市場管理機構的前市長康都斯（Steve Condous）認為，此事件將成為11月份市議會選舉的議題之一。

阿德雷德市議會將繼續採用已有的管理結構並有可能在數週內對5個空缺職位進行廣告招聘。應聘人員須具備食品、市場營銷、零售、物業或金融業背景。

（責任編輯：陳紫雨）