【大紀元2014年03月12日訊】（大紀元記者何堅溫哥華編譯報導）卑詩省的公務員打工都能拿到百萬年薪固然令人艷羨，不過卑詩省薪酬最高前十位公務員，居然有六人都是在同一家、許多卑詩人可能從未聽說過的公營公司-卑詩投資管理公司（B.C. Investment Management Corporation，簡稱bcIMC）中打工，這種油水如此豐厚的優差就真的有點雷人。
　　
《溫哥華太陽報》的公務員薪酬數據庫最新數據揭示，卑詩投資管理公司中的這6名打工皇帝，負責公共養老金的投資管理，從2012年起每年薪酬增幅都超過20%。儘管2013年未能獲得公務員薪酬數據，但該公司也承認這六人的薪水漲幅同今年相近，因為公司認為他們的投資業績非常好。
　　
bcIMC負責管理卑詩省超過50萬名公營部門雇員的養老金投資，投資組合總額超過了1000億元。bcIMC位於卑詩省維多利亞，有192名雇員。
　　
bcIMC總裁Doug Pearce過去幾年中，一直在溫哥華太陽報的公務員收入排行榜上雄踞榜首，薪酬一般在百萬左右。不過2012年時Doug Pearce的年薪一舉增長了23%，高達120萬元。就在這兩年中，Doug Pearce的副手、副總裁Lincoln Webb也躋身打入卑詩省公務員薪酬前十名，Webb今年以82.3萬元的年薪上榜，比上年漲幅21%。
　　
bcIMC公司高達20%的薪酬漲幅，今年一舉又把該公司4名副總裁推入公務員高薪頭十名，新上榜的4人是：Bryan Thomson ，662,102； Paul Flanagan，621,616；Dean Atkins，609,687 ；Daryl Jones，564,552。
　　
bcIMC董事會主席Rick Mahler為高管們的高薪辯解說，他們的收入只不過是他們投資回報高的反映而已。Mahler說bcIMC高管的收入很大部分同業績掛鉤，能掙多少取決於他們的投資回報與證券市場相關指數的對比評分。
　　
由於bcIMC根據4年移動平均值來計算高管們的獎金；Mahler說，因為2008、2009兩年的經濟大衰退，過去幾年中bcIMC的績效獎金已經是非常少了。現在經濟在好轉，最糟的年份已經從4年移動平均值中挺過去了，因此現在bcIMC的績效獎金開始暴漲。
　　
不過，Mahler承認2012年時董事會修改了獎金規則，使得高管們能比以往掙得更多。但Mahler堅稱高管們收入大增主要是業績好，比如說去年投資業績成長了接近10%。Mahler認為2012年他們的投資增長了15億，因此多付給他們幾十萬也是很划算的交易。
　　
Mahler還說，別看在卑詩省自家公司薪水高，但在全國還是最低的。Mahler稱，卑詩省養老金投資基金在全國7家基金中排名第四，但薪酬卻是同行中最低。 ◇

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