【大紀元2014年02月22日訊】（大紀元記者夏君編譯報導）週二 (18日)， 一場關於公平工資的大辯論在洛杉磯展開。辯論主要針對5位洛杉磯市議會提出的「提高大酒店 (擁有100間客房以上)員工最低工資至每小時15.37美元」的議案。

市議員召開提高時薪記者會

據KPCC電臺報導，主張漲薪的市議員週二在市府大廈前召開記者會。市議員麥克‧博寧(Mike Bonin)說：「收入不平等問題是我市面臨的最緊迫的社會、經濟和公民權利問題之一，現在是採取行動的時候了」。
　　
據博寧說，洛市經濟發展部(Economic Development Department) 的一項研究發現，43％的洛市酒店工人的工資低於聯邦貧困線。一位工會負責人說，酒店清潔工，維修工和餐廳員工的平均收入是每小時10.55美元，每年約2.2萬美元。
　　
博寧認為，提高酒店工人的最低工資是公平的，因為他們應該從城市促進旅遊業的發展中受益。
　　
他說，洛杉磯在旅遊業的投資很大，這為大酒店的蓬勃發展創造了很大的機會。相應的，這些酒店為員工提供一份公平的生活工資是公平和合理的。 這樣做，也會使洛杉磯周邊的社區大大受益。
　　
支持者們列舉了一個經濟政策研究所 (Economic Policy Institute) 的一項研究。那項研究稱，酒店員工工資的增加能為洛杉磯帶來超過7000萬美元的效益。博寧和其他4位市議員，努雷‧馬丁內斯 (Nury Martinez)，柯倫‧普瑞斯 (Curren Price)，湯姆‧拉繃 (Tom LaBonge) 和保羅‧康滋 (Paul Koretz) 共同撰寫了這份議案，要求行政立法總分析師研究分析他們這項議案所能帶來的經濟影響。洛杉磯市議會預計將在幾個星期後對他們的議案進行投票表決。
　　
商界領袖反駁提議
　　
洛杉磯地區商會(Los Angeles Area Chamber of Commerce) 負責公共政策研究的副會長魯本‧岡薩雷斯 (Ruben Gonzalez) 說，「這不是在幫助窮人，而是政府在利用法規來幫助工會組織」。
　　
岡薩雷斯認為，這樣一來，工會就能夠以更高的最低工資為槓桿來說服酒店支持工會組織的工作。勞動法允許工會設定較低的工資合約，以換取其他好處，比如更好的醫療服務。
　　
他還表示，強制提高洛杉磯酒店工人的最低工資將有害於該行業的經濟發展。
　　
他說，「這會使洛杉磯的酒店業在競爭中處於劣勢，因為格蘭戴爾，伯班克和其他地方的酒店業不受這樣的影響」。

逾1.1萬員工受益
　　
洛杉磯已經要求機場附近的酒店提高了工人的最低工資標準。在洛杉磯國際機場的商店員工的最低工資也獲得了提升。博寧的發言人表示，他們所建議的15.37美元的酒店工人最低工資標準是以洛杉磯國際機場工人的最低工資標準為依據的。
　　
但這個建議所涵蓋和影響的範圍更大。據一個工會智囊團，洛杉磯新經濟聯盟 (Los Angeles Alliance for a New Economy) 的一位副主任詹姆斯‧埃爾門多夫 (James Elmendorf) 說，加薪範圍涵蓋87家酒店，超過1.1萬名員工。
　　
埃爾門多夫說，「加薪是城市減少貧困的一個重要步驟。 洛杉磯酒店的工作人員都是一些持最低工資的工人，但他們為之工作的領域卻是最賺錢的行業之一」。
　　
這場辯論時逢加州將提高全州的最低工資之際。從今年7月1日起，加州的最低工資將由每小時8美元提高到每小時9美元；從2016年1月1日起，加州的最低工資將提高到每小時10美元。◇