【大紀元2014年02月21日訊】【大紀元訊】田納西州曼菲斯市政府人事部主任羅賓森日前對市議會說，由於市政府的資深職員可以獲得一年72天的有薪假期，造成關鍵崗位人手不足和大量的加班費。不過他的說法遭到消防員工會主席的反駁。

人事部主任羅賓森說，市政府職員在工作滿第一年後，獲得的福利包括13天國定假，12天帶薪病假，10天休假，加上可以積累最多4天的獎勵休息，共計39天帶薪休息。當職工工作了25年後，他們就可以獲得13天國定假，30天病假，25天休假，加上可以積累4天獎勵休息，共計72天帶薪休息。他說，如果加上每個星期的雙週末休息天，一年104天，這些員工一年365天中休息了176天，幾乎半年時間不用上班。

羅賓森說，現在的市政府6，728名僱員中12.5%的人已經工作了25年以上，職工休假多造成關鍵崗位缺人，和大量的加班費，「為了應對經濟的製約，現在迫切需要管理好帶薪休息的數量。」

對此曼菲斯消防隊員工會主席托馬斯•馬龍說，這些都是職工努力工作後得到的福利。他認為市議會的人事委員會不是討論這個問題的合適地方，這些福利問題應該在和工會談判僱傭合同時解決。

去年六月，在曼菲斯市新一年的預算批准前，曼菲斯警察和消防員工會威脅市政府，如果不恢復以前被降低的4.6%工資就會發起罷工。曼菲斯清潔工工會也威脅罷工，要求獲得終身養老金。最後，市長和市議會全面接受了工會的要求，並以提高曼菲斯房地產稅、增加了垃圾清理費、增加路燈費來彌補財政支出。

(責任編輯﹕ 魏毅)