【大紀元2月13日報導】（中央社台北13日電）蘋果公司（Apple Inc.）揪出供應鏈的勞動違規行為，包含雇用未成年勞工，以及濫用人力仲介為蘋果代工廠招攬的外籍勞工。

蘋果在第8份年度內部審查報告中指出，蘋果對供應鏈多層進行451次審查，涵蓋的工廠有將近150萬名員工。蘋果表示，他們更積極嘗試不再使用所謂的衝突礦物，並已讓95%的工廠每週工時保持在60小時以下。

這份報告揭露蘋果裝置製造的幕後工作，從開採零組件所用的礦物，到裝配最終產品的中國大陸組裝線，情況全都攤在陽光下。蘋果上個會計年度賣出破紀錄的1億5030萬支iPhone、7100萬台iPad，使富士康科技集團等供應商承受壓力，得以夠快的速度製造夠多的裝置以跟上需求。

蘋果公布，發現23名受雇時不到16歲的員工，和前1年單一代工廠被發現雇用74名童工相比數目降低。蘋果指出，2013年雇用童工的多座工廠沒有揪出偽造文件的適當政策。

4座工廠被發現歧視女性，蘋果聲稱這些工廠進行驗孕。

蘋果也處理供應鏈廠商的實習生問題，要求實習生必須符合教育目標，工時不和上課衝突。蘋果最大供應商富士康去年10月表示，在發現實習生上夜班和加班的案例後，正在調查大陸1座工廠的作法。

蘋果在今天這份報告中表示，正和史丹佛大學與個人電腦（PC）大廠戴爾公司（Dell Inc.）合作，評估逾130所學校超過1萬2000名學生的教育與實習情況，以追蹤實習生教育品質。

蘋果透露，已發現好幾例員工受騙付給仲介過高費用，換取在蘋果供應商工作的機會。這些通常來自柬埔寨、印尼、緬甸和越南的勞工之後被迫工作償債，違反蘋果對仲介收費設限的政策。

蘋果公布，其供應商2013年補償外籍勞工390萬美元，自2008年以來，發放金額已達1690萬美元。

蘋果表示：「由於我們清楚某些國家的工廠更有可能雇用外籍約聘勞工，我們的約束性勞力審查就是鎖定他們。」蘋果接著協助「修改他們的管理系統和作法，以遵守規定」。

蘋果還發現好幾起環保違規事件，包括1座工廠使用違禁化學品，3座工廠未經適當處理就排放廢氣，11座工廠排放廢水到管線、排水溝或直接進入水體。