【大紀元2014年02月10日訊】(大紀元記者季薇多倫多編譯報導）約克大學的一項最新調查結果顯示，大多數加拿大人認為，過去5年收入差距不斷加大，這一鴻溝使得加國成為一個「欠公平」的社會。

約克大學社會研究所受《多倫多星報》委託，在今年1月3日至22日期間對1,898人進行的隨機性全國電話調查發現，78%受訪者相信，收入差距在不斷擴大；70%認為，這使得加拿大欠公平；55%對他們的金融安全，感到憂心忡忡；同時，67%憂心他們孩子們的財務未來。

社會共識

無論按照甚麼標識符來研究，諸如年齡、教育程度、收入、地域或政黨忠誠度，接受調查的每一群組，至少有70%認為，收入差距日益加大。

調查主管兼共同作者諾思拉普（David Northrup）在接受採訪時稱：「人們認為收入差距變得更糟，但令我感到詫異的是，這種信念普遍存在，包括年輕人、長者、教育水平較高及較低人士，以及男性和女性。事實是，加拿大社會的一個很大橫斷面的人士均認為，收入差距變得更大，或在過去五年中變得更大。」

諾思拉普補充道：「通常在像這樣的社會觀念上，我們會看到多種多樣的看法。對一名加拿大人而言，根本基石之一就是，認為我們擁有一個公平的社會。而這項調查結果與之格格不入。」

原因：機會在減少

為何會造成收入差距加大？70%受訪者將之歸咎於沒有足夠的、薪酬體面的就業機會；而60 ％稱，工作機會流向支付低工資國家，是主要原因；另有65%指責，「商界領袖薪酬增加」是收入差距擴大的主因。諾思拉普說，對於收入差距日益增大的擔憂，不只是存在於安省省民或國民心中，而是西方世界的一個普遍現象。

報告共同作者、約克大學教授雅各布（Lesley Jacobs）認為，優越的工作機會減少，伴之以相對而言職位較少的高層的薪酬更高，使得受訪者留下「與更大的社會流動性機會相背的機會在減少」的印象。

研究還發現， 30％加拿大人報稱，他們在過去五年中失去或換過工作。至於安省剛剛公布的今年6月1日將本省最低工資，從10.25元漲至11元，並鎖定四年的做法；75%受訪者相信，調漲最低工資，將縮小收入差距。此外，80%加人認為，聯邦和省級政府可以「做很多」或做些甚麼，以幫助減少收入不平等。 28％ 相信，工會可以做很多事情來減少這種不平等。30 ％認為，移民是收入差距擴大的原因。 ◇

（責任編輯：文芳）