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【大紀元2014年11月21日訊】（大紀元記者馮承業新澤西綜合報導）11月18日，NJ Spotlight發布的一個研究報告稱新澤西的公務員（Public Employee）為醫保計劃支付了較高的自付額。
　　
報告稱新澤西的公務員的平均工資為67,000美元，每月的平均醫療保險費用為1,334美元。單身僱員為個人醫保計劃（Individual policy）支付的自付額平均為保費的29%， 而僱員為家庭計劃（Family coverage）支付的自付額平均為保費的19%。
　　
個人計劃比家庭計劃還要支付更多，這個聽起來極不合理的制度是2011年新澤西養老金系統改革時，州議會通過的一項法律，考慮到所謂的「支付能力」。同樣的工資，單身的個人有更多的支付能力，因此需要為醫保自付更多；同樣，工資越高的公共僱員，醫療計劃的自付額也越高。如年薪低於2萬5千美元，自付額只有3%，工資超過11萬時，需要自付35%。
　　
根據新澤西州財政廳的統計數據，目前新澤西在養老金系統和醫保系統共面臨近900億美元的資金缺口。州長克里斯蒂任命了一個由經濟學家組成的專家組，專家組預計很快將就如何降低州政府在養老金和醫保方面的支出提出具體建議。各方預計，公務員可能會被要求進一步提高醫療保險的自付額。◇

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責任編輯：唐超