【大紀元2014年10月30日訊】（大紀元記者李捫心新西蘭綜合報導）「喝茶」，在現在的中國可是個人人談而色變的名詞，如果一個人被「喝茶」了，可能就意味著將有大痲煩在等著他；在新西蘭，這個詞則代表著工作中的休息時間，可能是上午茶、下午茶，也可能指午飯時間，有些建築行業的工人可能還指抽根煙、停下來休息一會兒的時間。

喝茶時間，曾經是法律規定的、所有工作人員都必須享有的權利，不過本週國會通過的《僱用關係修改法案》，讓很多民眾擔心可能將失去原本擁有的權利；這個法案去年在國會提出議案時，就遭到了各大公會和工黨等反對黨的強烈反對，指其給予僱主更大的權利、可能會侵害普通僱員的權利。

本週二，《僱用關係修改法案》在國會通過了委員會投票階段，最後的三讀，週四在國會通過。去年，這個法案在國會順利通過一讀後，因為差1票未能達到國會多數，二讀時被迫擱置。當時，行動黨時任議員班克斯（John Banks）因為涉嫌選舉資金舞弊被起訴，最後被裁定罪名成立，而被迫辭職；缺少了班克斯這1票，國家黨政府沒能達到多數的61票，所以這項法案無法通過。

上個月，國家黨贏得第三個任期，上週上任開始討論的第一個決議案，《僱用關係修改法案》。這次因為國家黨自己就有60個席位，3個聯合執政的小黨中，只要再有1票支持，就會輕鬆過關，所以早前媒體在討論此事時，都表示不管工黨、公會和民眾如何的不滿，這項法案在本週四的投票過關，基本沒有甚麼懸念。

賦予僱主更多權力？反對聲浪大

這個修改法案在最初提議討論時，就引發了巨大爭議。反對黨竭盡全力阻止這項法案在國會通過，但因為本次大選國家黨大勝，一黨獨得60個席位，距通過票數61票只差1票，可以說是能夠隨心所欲。所以儘管工黨上週開始在網上收集請願，很快就得到了 4萬多民眾的 簽名，顯示了反對該法案的呼聲巨大，似乎也無濟於事。

勞工部長邁克爾•伍德豪斯（Michael Woodhouse）表示，這個修改法案旨在提供靈活性，並不會剝奪顧員權利。但批評者們說，這將損害僱員的集體談判能力，並會傷害來之不易的就業條件。

工黨黨魁競爭者、前工會人士安德魯•利特爾（Andrew Little）批評說， 修改法案「是對集體談判的一個巨大攻擊」 ，他表示，更陰險的措施之一，就是允許僱主剋扣參加產業行動（如罷工、停工等）工人的10％工資，即使他們不是全部停工、生產上也沒有任何損失。

利特爾指出，修改法案「不管員工的意願，完全把控制權交給僱主，這違背了民眾期待的現代僱傭關係特點。」

公共服務協會（PSA）全國秘書艾琳•坡拉祖克（Erin Polaczuk）也表示，修改後的法律「將迫使許多新西蘭人接受更低的工資和更差的工作條件，”這項法律的更改，將讓壞的僱主有更大的權力，同時，那些弱勢工人會受到傷害。

坡拉祖克表示，工會可以在這種可能傷害到工人的法律變化中保護工人，她呼籲更多的工人加入工會，因為很多工人不在工會的保護之下。

僱用關係修改法案 到底改了啥？

休息和用餐時間

在2008年，工黨政府通過的法律中規定，在6-8小時的工作時間內，必須有2個10分鐘有薪休息時間、和1個30分鐘無薪用餐時間；新修改法刪除了這項規定條款，指如果僱主考慮到工作的性質，有合理的和必要的理由，可以限定休息和用餐時間。但僱主將被要求提供合理的補償措施，比如算作等效工作時間等。

部份6A條款

僱用關係法案規定，某些弱勢員工群體，如清潔工等，由於公司重組等將原因要失去工作時，會受到保護，他們有權向接手他們工作的新實體協商退職問題，或者將其交給僱傭關係委員會來決定。根據新的修訂法案，不超過20名員工的公司將免除6A條款。另外，目前受6A條款保護的員工類別可以通過調整來改變，但新的法律去除了這種靈活性，任何改動都必須由議會改變法律來實行。

靈活工作時間

現行法律允許有照顧（孩子等）責任的員工，每12個月可以要求靈活的工作安排，並要求僱主在3個月內做出回應；新的修改法案，把這項規定擴大到所有員工，靈活的工作安排將沒有時間限制，而且用人單位必須在1個月內做出回應。

集體談判

僱用關係法案規定，作為對工會和僱主達成的集體協議的誠信義務，除非有真正的原因，協議就應該繼續生效；在修改法案中，這一條被刪除，這將允許協議的一方從僱傭關係委員會獲得協議談判已經結束的聲明，之後，行業行動（比如罷工等）或新的談判，則需要在60天內從新開始。

多僱主集體協議

僱用關係法案規定，如果一個員工集體，投票要加入一個多僱主集體協議（MECA），他們的僱主就必須加入談判，新的修改法案將允許僱主從集體協議中走開。但反對者認為這會破壞已經設定了行業標準的談判。

30天權益保護

僱用關係法案規定，即使一名新員工不屬於工會，也會在30天內，享有與做同樣工作的工會員工相同的工作條件和條款。這項30天保護條款，將從修改法案中被刪除。

罷工和停工

修改法案結束了開放式的罷工或停工。任何員工群體、不僅僅是目前的某些基本產業，在開始行業行動（罷工或停工）時，必須書面通知，註明開始和結束日期，就像僱主通知顧員停工一樣。新法還賦予了僱主權利，可以扣除每一個罷工員工10%的工資。

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喝茶時間，對很多新西蘭人來說實在太重要了。現代社會的忙碌生活，很多人早晨起來洗漱、急急忙忙上班，特別是在奧克蘭，又怕誤了時間趕上塞車，或者怕錯過火車或輪渡的時間，所以很多人或者嘴裏塞一口烤麵包、或者根本甚麼也不吃就離家，到了上午茶時間，很多人已經飢腸轆轆，才迫不及待地開始吃早餐；

還有很多在服務行業工作的人，上午茶、中午等顧客用餐時間，往往是工作最忙的時間，所以員工的午飯休息時間，都會推到午後很晚，基本就是下午茶的時間。
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責任編輯：易凡