【大紀元1月9日報導】（中央社台北9日電）彭博社報導，愈來愈多美國人自願離職，因他們對下任聯邦準備理事會（Fed）主席葉倫（Janet Yellen）正在監督的商業狀況趨勢更有信心。

根據勞工部經季節調整的數據，美國去年10月近240萬名勞工辭職，較前1年同期增加15%。這些員工占總離職人數56%，為連續第13個月高於50%，也創下2008年4月以來最高點。11月的數據預定於1月17日公布。

ConvergEx Group首席市場策略師柯拉斯（Nicholas Colas）表示，這個「可靠的消費者信心指標」比例「緩慢微升」，今年可能會持續攀高。他說，這對外界都密切關注的勞工報告來說是「令人確信和不言而喻的訊號」，因這凸顯出勞動力的轉變。

柯拉斯指出，離職比例與美國民眾對就業市場的感覺息息相關，且也特別有幫助，因為這項數據區隔行為和意圖，顯示「人們正在做什麼，而不是他們說將會做什麼」。「自願離職需要經濟信心的基本水準，及自己個人的財務背景。」在衰退展開前1年左右的2006年11月，這項比例為58%。

各產業的人員流動率仍大不相同。勞工部的數據顯示，去年10月零售業有40.2萬人自願離職，較前1年同期多26%。在此同時，政府職員離職數量年減近13%。

柯拉斯已觀察每個月公布的職缺和勞工流動率調查（JOLTS）好幾年，且預期由於葉倫參考這份報告，此報告將會得到「更多關注」。聯準會主席柏南奇（Ben S. Bernanke）第2任任期將於31日結束，葉倫將接棒掌聯準會。他表示，這可能會為央行政策方向提供線索。

葉倫曾表示，會參考6個指標來評斷勞工市場力道，自願離職數據為其中之一。她在去年3月的1場會議中表示：「也仍在低水準的辭職率攀高，將暗示勞工認知到他們重新獲聘用的機會很大。換句話說，勞動需求已轉強。」