【大紀元2014年01月05日訊】（大紀元記者方曉報導）近日港媒披露了中共央企國企高級管理層的超高薪酬加津貼、福利、獎金的驚人數字。2012年副部級央企國企高管年薪等收入總和最高可達4680多萬元，超過3千萬元的有1877人。中共十八屆三中全會《決定》稱，對國企高管高薪「開刀」，立即遭到「抵制」和「挑戰」。

副部級國企高管總收入高達4千多萬

香港《動向》雜誌1月號披露了中共央企國企高管超高薪酬加津貼、福利、獎金統計表。

據報導，98個中央隸屬企業和地方458個省級隸屬企業高級管理層2011年和2012年的年薪酬、津貼、福利、獎金（花紅）統計表：

高管級別　2011年（萬元）　 2012年（萬元）
副部級　　287.5至4085.8 316.2至4680.5
司局級 220.6至1870.5 462.0至3140.0
副司局級 200.5至1620.2 320.8至2460.0
處級 145.5至820.0 240.0至1100.0

2011年有1375名國企高管年薪酬、津貼、福利、獎金（花紅）超過3000萬元，2012年有1877名超過3000萬元。

《中國經營報》2013年11月曾報導，由中共人力資源和社會保障部（簡稱「人社部」）牽頭進行的針對央企和國企高管收入的調研發現，央企和國企高管收入存在較大不平衡狀況，個別國企高管領取近千萬元薪酬。

央企國企高管拿天價年薪之事，存在日久亦議論日久。此新聞在網絡引起巨大反響。有網民跟貼說，這些只是冰山一角！國企高管年薪動輒上百萬數百萬至上千萬已不稀奇，這還不包括數不清道不明的各種開支報銷，明補暗補等灰色收入……

中海油發佈2011年年報披露，其公司高管「平均薪酬」為460.5萬元。

民眾驚呼：「平均」即如此，老總該拿多少！2011年即如此，2012、2013年又拿多少？

一名網民自稱是國企職工，月工資2000元。他感嘆：「一輩子不吃不喝，也沒有高管一個月的工資高。」

國企改革從高管高額薪酬開刀遭抵制

中共國有企業高級管理層享受超級高薪厚祿，成了社會強烈抨擊的焦點。民間認為，這是中共體制問題。

2013年11月，中共十八屆三中全會《決定》涉及國企高管薪酬問題。國務院國資委一名從事國資研究的專家稱，國企高管領取的高額薪酬，之所以讓人感覺不合理和不舒服，有其特殊背景。「一方面，其企業家地位來自於類似官員的行政任命而非市場化選聘；另一方面，其在薪酬上卻享受著市場化的成果。這種亦官亦商的職業待遇，自然就會讓大家覺得不合理和不公平。」

三中全會《決定》稱，「國企改革」將從高管高額薪酬開刀。

據港媒報導，此消息僅公佈不到兩週就遇到「抵制」和「挑戰」，有三十多間中央隸屬國企黨委提出：「薪酬改革要講依據、講原因、講實情」，「不能搞一刀切」，「要考慮和國際接軌」，「市場經濟原則不能受衝擊」，「要防止經濟工作上左的意識指導」。有一百七十多名高管提出「請辭」，聲稱到「外資」、「中外合資」、「民企」任職。

有評論文章表示，中國大陸的國企，包括電力、通訊、石油、石化、銀行、保險、證券等等全是制度性壟斷的企業，靠的是優勢資源和優惠政策經營，並不是參與了真正的完全的市場競爭。

文章對高管「請辭」，聲稱到「外資」任職等表示，試驗一下限制國企高管高薪，離職者不會超過十分之一。畢竟，國企高管這麼一塊又實惠又有地位又沒多大風險的肥肉，正有相當多的人在眼巴巴盯著呢。

（責任編輯：劉曉真）