【大紀元2014年01月04日訊】（大紀元記者夏君編譯報導）週三 (1月1日)，至少有13,000 名洛杉磯城市僱員收到了5.5 ％的加薪，在最近走低的經濟形勢下，這項最新加薪條款又成了不小的財政負擔。
　　
據城市預算官員說，自2007年以來，大多數洛杉磯市工會聯盟的工作者，如文員、園丁和機械工人的工資已上升了24.5 ％ 。
　　
週三的加薪將開啟市領導和工會聯盟之間新一輪的勞資談判。這些談判對於想獨立於特殊利益集團和城市工會之外的市長埃里克‧加西堤(Eric Garcetti) 來說，是一大考驗。
　　
城市工會聯盟由六個獨立的工會組成。它們在去年的市長選舉中支持加西堤的對手，前城市控制員溫迪‧格羅伊爾 (Wendy Greuel)。
　　
去年4月，當前市長安東尼奧‧維拉萊戈薩 (Antonio Villaraigosa ) 推出他最後的預算計畫時，他呼籲城市工會聯盟放棄5.5 ％的加薪，為洛杉磯現財年節省1.08億美元。但工會聯盟領導人對於1月1日的加薪拒絕讓步，說這筆錢是維拉萊戈薩預算計畫中的專項基金。市議會成員包括加西堤很快就意識到，市領導根本不能迫使工會作這樣的讓步，因為加薪是由維拉萊戈薩和民選官員支持的具有約束力的協議的一部分。
　　
本週，市長加西堤的發言人優素福‧羅布 (Yusef Robb) 說，從法律上講，城市有履行先前協議的義務，加西堤市長將與工會商討新的既省錢又能帶來變革的合同。
　　
在最近幾個月，水電部員工在三年內不加薪的合同上簽了字。據洛市高級預算分析師米格爾‧桑塔納 (Miguel Santana) 說，「我們將與工會聯盟商定一項類似的長期凍結工資的方案」。
　　
桑塔納說，「即便如此，我們預測明年的預算赤字仍有2.5億美元」。
　　
工會聯盟的律師維克多‧戈多 (Victor Gordo)說，現在還不能告知他所代表的工會小組成員將在談判中提甚麼要求。但他表示，他的小組成員在過去的5年中已經作出了很大的犧牲，比如，他們將自己薪金的4 ％貢獻給了退休人員的醫療保健，還有不帶薪休假等。
　　
他說，工會聯盟成員為解決城市的金融危機作出了巨大的貢獻。
　　
本週開始生效的加薪是2007年批准的合同的一部分。由於市領導想使加薪分散在7年，而不是5年內，所以加薪協議是經兩輪重新談判才達成的。在此期間，洛市還裁減了5,300 名員工。
　　
維拉萊戈薩在其市長任期結束時說，他真希望2007年勞資協議的處理方式有所不同。加西堤在市長競選時也表達了類似的觀點。◇