【大紀元2014年01月03日訊】(大紀元記者季薇編譯報導)等你吃完2014年伊始2日的午餐之後,加拿大百強首席執行官(CEO)們,已經賺足了相當於全職工人年薪的報酬。
加拿大另類政策中心的年度審查顯示,至1月2日下午1點11分,頂級高薪加拿大公司CEO們的平均報酬,已相當於全職工人平均年收入。
審查發現,薪金名列加國前100名的CEO們,2012年平均報酬為796萬元,而加拿大全職工人平均年收入僅為46,634元。該中心稱, 最新數據顯示,名列多倫多證券交易所的加拿大上市公司的CEO們的薪酬,在1998年至2012年之間激增了73%。相比之下,在此期間,加拿大全職工人的平均年薪僅增長了6%。換句話說,1998年時,全國薪酬百強CEO賺的錢,是國人平均工資的105倍,至2012年時已躍升至171倍。與此同時,最低工資、每週工作40小時的工人,2012年平均收入為20,989元。
報告作者麥肯齊(Hugh Mackenzie)在一份聲明中提到:「支付給CEO的薪酬包,已經受到嚴格審查以及來自股東、媒體和公眾的壓力。而在CEO薪酬與企業業績任何評估措施之間,沒有明確的關係。」 他補充到,當然,加拿大和其他地區CEO的薪酬,是非常有彈性的。
審查發現,加拿大最高薪CEO是加拿大太平洋鐵路的哈里森(Hunter Harrison),薪水、股票期權和獎金在內,2012年報酬高達4,910萬元。2009年他從加拿大國家鐵路公司CEO位置上退下來時,薪酬包總值已經高達4,450萬元。
第二高薪的CEO是托馬斯路透公司(Thomson Reuters Corp)的史密斯(James Smith),捧回1,880萬元;接下來是前Talisman能源公司CEO曼佐尼(John Manzoni),2012年賺足1,867萬元。
薪酬百強CEO名單上收入最低的是薩普托(Lino A. Saputo),效力於蒙特利爾乳品薩普托公司,進賬385萬元。