【大紀元1月26日報導】（中央社瑞士達佛斯25日法新電）世界經濟論壇今年只有16%代表為女性，多位政經與企業領袖今天在會上慷慨激昂地力陳性別配額對於提振女性職場參與的作用。

國際貨幣基金（IMF）總裁拉加德（Christine Lagarde）告訴與會全球菁英，她原本反對實施性別配額，直到生涯初期某一刻，有人告訴她，因為她是女性，所以不能升遷。

拉加德說，「我很快瞭解到，我們就算沒有配額制，也要有目標，否則不可能」進步。

本場會議講者群唯一男性成員、雷諾-日產聯盟（Nissan-Renault）執行長戈恩（Carlos Ghosn）說，他得知自己的管理團隊只有2%女性後，已在旗下日本公司引進配額制。

戈恩表示：「我們現在已經達到8%這個可笑的數字，但還比日本企業平均多出3倍。」

臉書（Facebook）營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg）說，女性必須對抗使她們難以升遷的職場文化與結構障礙。

今年達佛斯（Davos）的世界經濟論壇共有2500名世界頂尖政經領袖齊聚一堂，但主辦單位表示，今年只有16%與會者是女性。

2013年有17%參加者是女性，2002年僅9%。（譯者：中央社樂羽嘉）