【大紀元2014年01月02日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）新年伊始，加拿大聯邦政府本週實行一系列新舉措，從父母及祖父母移民重開，但提高擔保條件，到招聘外勞的政策收緊，加拿大人或有更多就業機會。此外，數項稅收優惠政策今年1月實施；從昨日起，加拿大人可能買不到傳統白熾燈泡。

暫停2年後 父母移民重開

從2014年1月2日開始重新接受新申請的擔保父母及祖父母移民計劃，全加拿大只有5,000個新申請名額，擔保條件已經提高。新的申請表格與舊表格分別不大，分別主要在擔保人的財力評估方面。

新的擔保條件，要求擔保人最低收入增加了30%，擔保時間加倍到20年，要求符合最低收入時間3年，即需要提供2010年至2012年共3年的報稅證明（原來是1年）。

為避免限額可能帶來的排隊爭搶，移民部這次不接受上門遞交申請，只接受郵遞或快遞方式遞交申請。移民部長亞歷山大（Chris Alexander）在之前的新聞會上提醒申請人，遞交時間是看郵件發出的時間；同時，移民部要求完整的申請，就是說，申請不完整會被退回，再次遞交可能會晚了，因為有5,000個申請的限額。

2011年11月政府暫停接受新申請時，父母及祖父母移民有超過16萬人的申請積壓量，申請等候時間8年。政府除了暫停接受新申請外，還在之後2年大幅增加該計劃的新移民名額至每年2.5萬人。反對黨及部分社區團體反對暫停接受新申請，但政府強調要減積壓，從而減等候時間。

按移民部估計，至2013年底，積壓約減少了一半。移民部長稱，今年限新申請數是為了繼續減積壓，2014年的等候時間估計可降至3至4年，希望2015年下降到低於2年。提高對擔保人的要求，是為了保護納稅人的利益。

暫停接受新申請時，政府同時推出了專為父母及祖父母設計的超級簽證，看起來頗受歡迎。移民部稱，這個可以允許在加拿大連續逗留2年的簽證，目前為止已簽發2.8萬個，通過率接近85%，平均每月簽發超過1,000個。

請外勞難度增

寬鬆的外勞政策對雇主無疑是好事，但是，外勞越來越多的同時，加拿大人失業人數也在上升。另外，出現了不少雇主歧視外勞問題，比如卑詩省77名外勞集體狀告Denny’s連鎖餐館，2013年3月獲勝，獲賠償130萬元。

2012年秋，卑詩省HD礦業集團從中國引入超過200名礦工，到卑詩省東北部的一個採礦項目工作，引起當地社區強烈不滿。去年4月加拿大皇家銀行裁退45名IT員工被曝光，被裁員工被迫去培訓將代替他們的人，其中有臨時外勞。

政府新的收緊措施包括，政府官員有權隨時到工作場所調查，會見臨時外勞，了解他們的工作環境；要求雇主提供文件，證明他們符合外勞政策的有關規定。政府可以在雇主聘請外勞後6年內做調查，被發現提供假信息的雇主，有關的工作許可將被取消。

最近外勞政策的改變，還包括申請勞工市場意見書（LMO）須繳費275元，在招工廣告及LMO申請中，只有英文和法文可以是職位要求的語言，如果是除外的特例，雇主必須證明另一種語言是有關職位必須的。

不過，加拿大獨立商業聯盟（CFIB）表示，新規定令雇主聘請外勞變得更昂貴，申請時間更長。一些大企業濫用政策，使依賴外勞的小企業成了受害者。

（責任編輯：滕冬育）