【大紀元2014年01月01日訊】（大紀元記者雷蒙德西雅圖編譯報導）最近，由金郡高等法院法官Andrea Darvas裁定，2013年11月初SeaTac市剛剛投票通過的最低時薪$15的決議將不適用於SeaTac機場，但是對該市其它地區有效。

這個裁決意味著，本來預計將於2014年1月1日起生效的提高最低時薪到$15的議案將僅對1600名酒店和停車場員工有效，而SeaTac機場低薪員工的薪資將不會得到改善。由於目前負責SeaTac機場運營的是西雅圖港務局，金郡高等法院判定SeaTac機場是一個獨立於SeaTac市的法人實體，不受SeaTac市法律約束。

據「Yes for SeaTac」團體的Heather Weiner介紹说：在SeaTac機場工作的低收入者有4700人，他們有客艙清理工、垃圾搬運工、餐飲業者和飛機加油工等。由於該判決，他們將不受最低時薪$15的法律保護，僅僅是因為機場屬於西雅圖港務局所有。「Yes for Seatac」是一個旨在為提高SeaTac市最低時薪到$15，並能享受5天的帶薪病假等福利而呼籲的團體。Weiner說他們的團體將向州高等法院提起上訴，但她也坦承不知何時州法院會受理。「既然SeaTac市已經投票通過了該提案，我們相信州高等法院會支持並判定該提案有效。」

該判決對阿拉斯加航空和華盛頓州餐飲協會卻顯然是一個階段性的勝利，今年早些時候，他們曾經試圖通過起訴來中止該提案進入投票程序，並遭到了法院的否決。

（責任編輯：舜華）